1、对公司的招聘需求进行深入的了解,并与各个部门沟通需要什么样的人才,形成最终的招聘需求表; 2、制作招聘海报、招聘宣讲PPT、招聘视频等材料的准备; 3、了解本企业薪酬在哪些渠道招聘具有优势,制定招聘计划表,如开展校园招聘,注册校园就业网,并与学校就业办建立联系,如果可以提前拜访,尽可能提前拜访,并了解学校生源流向、学生薪酬水平,并请老师帮忙推荐; 4、开展校园招聘,并长期与老师保持联系; 5、报名参加社会招聘会、或者政府部门组织的招聘会,与同城其他企业招聘hr简历联系,互相推荐简历。
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