推荐重新定义自己

作者姚胜勇 2017-05-09 08:27 3737

在面试的时候总喜欢跟候选人聊聊职业生涯规划之类的话题，既是一种交流也是一种学习，别人的职业规划对自己会有很多的启迪，可谓一问一世界，知道了这个世界上还有那么多条路可以走。当然不是所有拥有初心的人都能如愿的达到终点，至少有了规划就有了方向。

也遇见的很多人都告诉我，他们的目标就是做管理，当我问管理是什么？什么是评价管理的好坏的时候？却没有听到满意的回答。在管理书籍中对管理已经有全面的讲解，这里我想把一家企业在《岗位管理制度》对岗位的定义列举如下：对公司经营战略、经营目标以及各级经营管理工作承担策划、组织和监督执行责任，有一定的下属人数（含直接和间接下属，一般是3人以上），团队管理在个人工作中占较大比重（超过50%），对决策的正确性及最终结果承担责任的岗位。且不说对战略的支撑，单单就是把“对决策的正确性及最终结果承担责任的岗位”拿出来拆解，就是要求作为管理者应该具备决策决断之能，什么是决断之能？“决断之能，既在洞察辨识，更在品性心志。性柔弱者无断，此之谓也。是故，善决之雄才，既须天赋悟性，否则不能迅捷辨识纷纭之说。更须天赋坚刚，否则必为俗人众议所动。”可见并非我们通常的理解，也让我们知道从专业走向管理有一个巨大的鸿沟。

当然所谓的管理只是万千选择之一，每一个选择的背后都会有一个精彩的故事，一段绚丽的人，“农夫以桑麻有成丰衣足食为功业，从军兵卒以执掌将军印信为功业，士子以入仕为官为功业，大臣以治国理民之政绩为功业，国君以称霸天下为功业，学派以践履信仰为功业，商旅以财富累积为功业等等”而你我的选择、你我的功业是子啊我们在参透自己之后的选择。

记得在大学的时候，学校为我们这些勤工助学的学生设立一个送水中心，经过一年的锻炼取得了学校领导的认可，开始由我来负责整个送水中心，借助的送水中心这个平台把广告贴在水平上，让全校的每一个学生都知道，我们不仅有送水服务还有送牛奶服务，借着送水员工的渠道让牛奶也流进每间宿舍；后来所在学校为了建设211大学与另一所学校进行合并，于是又看到了一个商机，于是从准备搬到校区同学的手里大量收购没用的书出售，8天两个人2000块，在2008年应该是一个不小的数目，冥冥之中种下一个创业的种子。

工作几年后也曾有好几个朋友邀请自己一起合作创业，虽然当时觉得自己还不够成熟放弃了，但是已经明显感觉到自己创业的心在不断膨胀，对自己的信心也在不断增加。直到有一天一个自己信赖的同事邀请自己一起创业，让那个冲动的心彻底爆发，最终的结局是耽误了一年的职场历练和清空所有的积蓄。

镇痛之后，静思之后，觉得做一个既有水平又有水位的职场人是自己一个合适的选择。

水平就是专业的能力，而专业始于专注，专注恰恰是我们这个时代很多人的欠缺的，浮躁的社会，没有时间静下心来专注，很难出现心流的状态。但是从古至今大到国家，小到个人，因为沉寂专注而大出于天下的数不胜举，我们都记得越王勾践卧薪尝胆最终而复国，还有赵武灵王时代的赵国隐忍十九年不发，公然自贬国格，悄然专注推行变法，最终造就了战国时期唯一个单独能与秦国对抗的强国，同样秦国秦孝公新任之处也是国家千疮百孔、破败不堪，让地求和而偏居西部一隅，数十载专注变法、提升综合国力，从而刷新了秦国。

小到个人也是如此，认识一位做TTT的老师，也是我第一次自费去参加的培训，他已经做培训十多年，但是他的课程还是那三个课程，但是你每次去听都不会觉得乏味都会看到新的观点、新的案例，时至今日他已经不需要再去卖自己的课程，而是大家不断介绍去要他的课程，这就是专注的能力。

在脉脉的匿名区，看到很多发换工作、换环境、换行业的帖子，真心的不敢认同，没有专注在那里都是一样的，特别是做猎头顾问朋友感觉亚历山大，但在杭州有一位猎头顾问朋友他只做制造业的单子，但是他对整个行业的研究不亚于很多专业的人士，对行业里哪些核心的人才此时此刻在那里做什么，基本的规划是什么他都清清楚楚，这样的猎头顾问会走不远吗？

我们需要专注，需要水平。

水位就是公共知识，曾经有一个领导说“广交朋友、慎选圈子”，其实今天互联网在参透每一个死角的时候，我们想选圈子的难度变小了，但是融入圈子的难度变大了，为什么？没有共同的语言，没有能对等沟通的知识储备，这很难靠钱解决，只能是快速而大量的学习，不断提升你的水位。

学习能力一个倒金字塔的模型，举个列子，比如看书我之前看书基本要八个小时左右才能看完一本书，但是现在差不多在5-6个小时就能看完一本书，所有我在制定个人年度的目标的时候关于读书就只能定在每周一本，但是有很多朋友，他们就能定在100+，也就是说只有不断阅读。才能不断夯实你的底层基础，只有在有丰厚的底层基础上前行的会更有动力。我想读书之外的其它学习也是一样的。

我们需要广泛学习，需要水位。

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