组织架构体验
2号人事部的组织架构是自动生成的,可以很好的让初学者去客观看待自己公司的岗位分配与上下级关系,但也是因为自动生成,与花名册的部门、岗位填写关系密切,许多与现实不符的情况很难调整,希望2号产品日后能取长补短,让初学者轻松掌控组织架构,也让有经验者方便调整自己所认为的架构的样子。
后来有看到公告优化了组织架构,是新增了设置管理机构?现在是可以关联管理者与管理部门,这个想法不错,但目前的流程好像不是很清晰,两块是分开操作的? 建议能合并,并且 关联上员工详情页里面,在设置部门、岗位时可以选择上级部门/上级领导等,把这种逻辑体现在员工详情页里面。
小建议 望考虑 谢谢~
2号人事部的组织架构是自动生成的,可以很好的让使用者去了解公司内部的架构图,但自动生成的结果,与所上传文件中的花名册的部门、岗位填写有关。如我司实际部门有19个,在生成后的各部门架构都是平行状态。既不美观也不太方便使用。希望2号产品日后能增设部门或岗位之间的关联性这一选项(这个我也清楚技术要求比较高,但还是希望能有一天真的可以使用),可以在架构图上清晰展示部门之间、岗位之间的上下级关系。另外就是有关生产后的架构图,如果可以有一个编辑界面,可以直接移动或调整各部门在架构图上的位置(类似于WORD文档的编辑界面),这样调整应该会更方便。
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2024-09-18 17:51
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