自省
我们在一家公司的人事企管部工作,主要负责绩效管理,可是我们部门有一个同事老是喜欢插手大家的工作。作为负责各个模块具体工作的专员,我们的意见没有她的管用,如果大家同时都提出意见,领导往往会采纳的是她的。
特别是这次我做的绩效考核体系中的相关模板,因为他去检查不合适,就全部给否决了。然后完完全全按照她以前公司的模板来,领导竟然也同意了……我现在很头疼。
请问大家,同事动不动就插手我的工作,我该怎么办?
我们在一家公司的人事企管部工作,主要负责绩效管理,可是我们部门有一个同事老是喜欢插手大家的工作。作为负责各个模块具体工作的专员,我们的意见没有她的管用,如果大家同时都提出意见,领导往往会采纳的是她的。
特别是这次我做的绩效考核体系中的相关模板,因为他去检查不合适,就全部给否决了。然后完完全全按照她以前公司的模板来,领导竟然也同意了……我现在很头疼。
请问大家,同事动不动就插手我的工作,我该怎么办?
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我,没有经历过类似的情况。
看了雪落的分析,相当精彩。
个人觉得你和他的能力,你自己是否有做一个比较,另外他提出的领导能采纳的解决办法,你是否有将之进行对比,是否他提出的办法就更贴近领导的想法,更适合公司,就是领导想要的呢?
另外工作过程中你是否能合适的“C摸圣意”呢……
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2024-09-18 17:51
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