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在企业设置组织机构时,应注意充分发挥企业内部三个系统,即:指挥计划系统、沟通联络系统、检查反馈系统的作用,调整好四个层面,即:决策层、执行层、管理层、操作层的关系,并体现以下三个基本原则:
1.以系统为主,以功能为辅的原则。
2.以效率为主,以结构为辅的原则。
3.以工作为主,层次为辅的原则。
1、组织架构图是否符合您企业的设计?
基本符合,但平行式机构图,上下级关系不明确
2、调整组织架构、部门管理等流程是否流畅?我的建议是?
基本流畅
3、我希望还能有什么功能?这个功能的作用是什么?
体现出公司上下级关系,让流程更加流畅
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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