我刚刚踏上人力资源岗位2个月,是17届人力资源应届毕业生,目前负责公司的基础人事工作,还包括一些基础岗位的招聘工作。经过几个月的工作,我发现我们在招聘的时候要让求职者填写《应聘登记表》,入职的时候还要填写《入职登记表》,经过核实,才能手动录入人事系统,特别麻烦,每个员工耗时15-20分钟。
另外还有每个月统计员工的办公用品需求、考勤签字确认,工资签收等等,有时候一天的工作就耗费在这些上面了。
请问各位,如何简化一些繁琐费时的人力资源工作?哪些人资工作可以简化处理?
我刚刚踏上人力资源岗位2个月,是17届人力资源应届毕业生,目前负责公司的基础人事工作,还包括一些基础岗位的招聘工作。经过几个月的工作,我发现我们在招聘的时候要让求职者填写《应聘登记表》,入职的时候还要填写《入职登记表》,经过核实,才能手动录入人事系统,特别麻烦,每个员工耗时15-20分钟。
另外还有每个月统计员工的办公用品需求、考勤签字确认,工资签收等等,有时候一天的工作就耗费在这些上面了。
请问各位,如何简化一些繁琐费时的人力资源工作?哪些人资工作可以简化处理?
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