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注：这是我根据我发表在我个人公众号的日记改编的文章。希望大家一起来读一读。喜欢读我日记的朋友，可以通过我的专栏介绍关注我的个人公众号。
我之前给企业讲过《心理学在招聘中的运用》、《心理学在人力资源管理中的运用》、《心理学在企业管理中的运用》这几门课，并且我是二级心理咨询师，所以常常有同学问，能否推荐一些心理学的书？
其实这个问题真不好答。说实话，虽然我自己喜欢读书，出门也一定带上书，原来也曾满怀欢喜地向朋友推荐过我喜欢的书，甚至把字寄给，但不曾想，有些朋友当时说“好”，后来却没有翻几页，觉得我推荐的书索然无味。
看样子，书与人也是需要缘份的。但因为现在问的人多了，我今天还是斗胆推荐我个人非常喜欢的书，仅给大家作些参考。
以下一共有4本心理学的书。这里有3本书我都看完了，第4本书正在阅读之中，虽然没有看完，但觉得非常好，尤其适合平时动力不够，觉得工作比较苦逼的朋友。
一、非暴力沟通
作者：马歇尔·卢森堡
出版社：华夏出版社
适当对象：平时与他人沟通不畅、在沟通中常常遭遇冲突的人
推荐指数：****
推荐理由：简单、实用、通俗易通、案例丰富
不足之处：稍显简单
我的收获：这是我2010年看过的书，当然觉得非常不错，因为实用，并且简单。为了避免沟通中的冲突，并且能让你顺利表达心中的感受，这本书把沟通步骤归结于4个简单步骤：说出看到的结果、表达本人的感受、提出请求、征求许可。
对于HR朋友，一定要看这本书，尤其是从事员工关系管理的朋友。因为在平时的工作中，常常遇到员工投诉的问题，书中的技巧可以帮助到你。
二、影响力心理学
作者：菲利普－津巴多
出版社：人发邮电出版社
适当对象：期望了解影响力原理的专业人士、培训师
推荐理由：系统、专业、案例丰富
我的收获：通过这本书，让我了解了影响他人的心理学原理，比如对比、从众、一致等效应，并且了解了人是如何适应认知不协调的。在我读过的所有影响力书当中，这是一本经典的好书。
稍显不足之处：文字稍显晦涩，不够生动。
三、被赋能的高效对话
作者：玛丽莲－阿特金森
适当对象：对教练技术感兴趣的人、企业中高层管理者
推荐指数：*****
推荐理由：实操性强、案例丰富、文字优美、
我的收获：更加系统地了解教练需要提出的问题，学会了如何用不同的语气语调去探索对方的内心，以及在遇到问题时应该如何处理等不少方法。这本书让我感觉最棒的地方在于，作者用了不少的隐喻，读起来非常美。
稍显不足之处：需要一定的基础，有些方法的步骤不太具体。
四、唤醒心中的巨人
作者：安东尼－罗宾
出版社：中国城市出版社
适当对象：期望改变当下处境的人
推荐理由：能让你充满激情、重拾信心
我的收获：这是我现在读的一本书，还没有读完。但我已觉得非常不错。作者结合自己的经历，系统阐述积极心理学的一些原理，告诉你如何唤醒体内的潜能。如果你有梦想，该书应该会对你有所触动。
稍显不足之处：有些地方还不够通俗。
备注：我每天写一篇日记，发表在自己的个人公众号上，多半是人生的一些感悟，也有一些听课、看书的感悟。如果你觉得我与你投缘，就去可我的专栏查找我的个人公众号，并点击关注。希望与你同行！
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7楼 冯小墩儿
先从《非暴力沟通》入手 谢谢推荐~
6楼 还好就好
会认真拜读侯老师推荐的书，谢谢，多多分享
5楼 容姬公主
买买买
4楼 wuyu1116
好的 全部买下来
3楼 大大大大大芒果
2楼 伯温
侯老师，推荐的书，有空要拜读一下。
1楼 萌萌哒糙汉子
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7楼 冯小墩儿
先从《非暴力沟通》入手 谢谢推荐~
6楼 还好就好
会认真拜读侯老师推荐的书，谢谢，多多分享
5楼 容姬公主
买买买
4楼 wuyu1116
好的 全部买下来
3楼 大大大大大芒果
好的 全部买下来
2楼 伯温
侯老师，推荐的书，有空要拜读一下。
1楼 萌萌哒糙汉子
默默打开淘宝下单~