苦海无涯，回头亦无岸

作者 JasonFen... 2017-05-18 17:17 433

既然一如苦海，为何不吃吃苦历练下，总想着回头？

苦海真的无涯，还是懒得不愿前行？

若已入苦海且前行了一段日子，那回头还能看见入海时的岸口么？

苦海是什么？是工作中的不顺心环境？是同事排挤、领导欺压的隐忍？还是自己能力不足还眼高手低的尴尬？

暂时就能想这么多小白想从事人资工作还需要多学习希望大家多指导

三茅这个平台很不错，无意中发现的。在这里能向很多前辈学习好的经验

下面传一个看到的案例，充下字数，莫怪

我以前在50人的小公司从事人事行政工作近两年，春节后开始找工作，到现在没找到合适的，想做绩效和薪酬模块的工作，但没经验；又不想从事招聘模块。想到大公司学点系统经验，但学历又不过关，目前正在自考大专。前期面试了十几家公司，有的嫌我专业度不够，经验不多。如果去小公司，大多人事需要兼行政，杂事多，工资又低。
现在很苦恼，空白期太长，要不要将就着先找份工作做，麻烦各位同行朋友给些建议。

作者：瓷都之子庄震环（感谢前辈的分享，很受用，是之前打卡是看见的）

看到楼主问要不要将就，让我想到之前在三茅上看到的一篇文

https://www.hrloo.com/rz/13228406.html

而在在现实生活中，我们常常会听到这样的话“差不多就行了！”、“应该已经好了！”、“勉强行吧！”、“将就一下用啦！”、“先这样吧！”、“不行到时再改吧！”......因为这些模糊不清的字眼，我们已经耽误了很多时间，浪费了很多精力，只为弥补我们工作中将就行为所造成的疏忽。

很多人对工作标准要求过低，只求“有那么个事就得了”，不求神韵、只求形似，将就着看过眼去就行了。正是这种“将就”的工作态度，严重影响了工作的有序开展，妨碍了工作的进度。

工作将就的人，看着就让人想起了马虎，做事随便，不就上进，抱着能过就过的态度，有一种自我放纵的消极感。长此以往，即便你有再大的才能，将就的工作态度都会把你所有的激情给消磨光。

工作一讲究，就感觉有了质感，有了触觉的舒适，而工作将就了，就仿佛少了些格式，少了些奋斗的动力。

有这么一句话：宁可抱怨，也不将就，就将的人生将充满遗憾。

将就的态度会让人失去目标。

我之前有个大学同学毕业后去了一家企业做销售，工资底薪很低，干了几年也没什么起色，业绩不温不火，于是准备跳槽，问他准备找什么样的工作，他说随便找个工作干干，将就着过，反正也没有什么理想和目标，于是就这样随便将就着又过了4年，这4年里陆陆续续换了好几份工作，最终现在成了一个送外卖的小哥，如今细思极恐，正是因为一个将就的态度导致人生的轨迹发生了如此的变化。

所以看到楼主这一段混乱的描述，我心里立刻明白了楼主的问题在哪了？个人认为楼主缺的是职业规划，一个人力资源从业者的职业规划。

一个人力资源从业者的职业规划该如何做？

俗话说知己知彼才能百战不殆。

因此，要先知己！

如何做到知己，通过swot分析从优势、劣势、机会、威胁进行自我分析。

以下是一个欲做综合管理的人的一个swot分析模板：

苦海无涯，回头亦无岸