好好学习，才能上位

作者罗明更新于：2017-05-25 10:34 29640

内容来自 2017-05-25 打卡话题

　　我是一名培训专员，做培训工作有2年的时间，在目前这家互联网公司做了半年培训工作，今年公司业务开拓，老板在其他城市成立了新公司，原来的培训经理作为元老级人物过去筹备新公司，确定不会再回到原岗位，也就是这个岗位现在是空缺的，我觉得这对我而言是个机会，我想"上位"，但是现在不知怎么办才好。
　　请问各位前辈：
　　1、我该如何提升，才能更好滴成为培训经理？
　　2、在职场上如何更好滴快速上位？

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你有没有想过，你的职场之路，为什么会变成这个样子？

上着日复一日的班，领着一成不变的工资。然后脑袋里面还在想着怎么“上位”。

周围的同事，每天聊着同样的话题，拍着不同领导的马屁；也行你会认为，你做了什么，就会有不同操蛋的结果。其实你现在根本没有做什么，然后还想着有着YY的结果。所以，即使你现在上位了，那么你会死的更快。

Ok，聊的正常点的，上面的话有点不正常好好学习，才能上位。

首先，你要学会汇报工作。

知道你为何不升职，

不加薪，

不是上司的心腹嘛？------那是因为你不会汇报工作。

在这个流行拼爹的时代，作为平民老百姓的娃，你靠什么获得上位呢？

拼不起爹，咱只能拼自己。这是职场很多娃不二的回答。

可是拼自己，有什么方式呢？常规的办法就是：孺子牛+望天猴

PS：孺子牛：拼命工作不请示不汇报，或者拼命工作大于后者

望天猴：认真工作请示勤汇报。

OK，是这个HR都应该知道怎么选，要不你混HR，也基本混到了头了。

既然都知道要选择望天猴，实际上做的却又是不一样的。

努力工作能取得职场成功是很多人的想法，埋头苦干并不意味着在职场中取得自己想要的那一份成功，而通过延长工作时间来取悦上司的做法已经不是现代职场的晋升妙招了。所以识别、把握新型的机遇才是成功的关键。可见，汇报并不像我们想的这么简单：可轻可重、可有可无。

在《哈佛学不到》这本书里面，马克说的很直接：谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作；相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。这话也许不那么公正。但是你还能说出你的上级又还能根据什么别的情况来判断你是否在努力工作呢？

其次：你要会工作汇报：

1.请教：能不请教，则不请教。在威廉和唐纳德的《谁背上了猴子》曾经把下属的主动性氛分为五个层次，其中“自己主动行事，然后定期汇报”是最高层次的主动性；

2.巧啃“硬骨头”：很多时候，你会接到各式各样的奇葩工作。包括你的上级也是这样，这个时候做好以下几点：

重视客观事实+从擅长的具体工作寻找乐趣+积极行动+不计较一时得失

也许你觉有上述心里素质中的一项或者几项，那你也具备了啃“硬骨头”的潜质，不久将来，你也将成为领导心中的最爱。好好学习，才能上位

3.能用图表的，坚决不用文字：一大片的总结，一段一段的话，一个字：烦。所以能简单化，就简单化，能图表化就尽量图表化。带着图片汇报工作好好学习，才能上位。

最后：

1.你得说出来。

你有野心很正常，是个办公室的人都有ＹＹ的想法。但是呢，你没有说出来，你的领导会不知道噢。所以，你要说出来，采用侧旁敲击的方式问一问：

领导呀，ＸＸ经理都外派了，我们有没有考虑招聘一个呀？

领导呀，如果要提拔一个经理，他需要什么能力呀？

领导呀，我怎么进行提升比较好？我最近做了一份学习计划表，能不能帮我把把关噢？

　　．．．．．

2.在你没有成为心腹之前，你先修炼成为一个心腹：

当我在做绩效专员的时候，其实工作在一个单位里面多年以后，你会发现，上层的领导会一直换。可能我遇到的是这种情况。那么这个时候，由于管理人员的更换频繁，那么意味着短期内，如果你与上级不能有效沟通，成为心腹的情况下，不管是升职还是加薪。都会出现断层的。所以很多时候的投其所好还是很关键，比如领导喜欢健身，你可以一起呀，领导喜欢看书，你可以请教或者向其学习呀，比如领导擅长哪一个方面，自己也可以培养一下。这个动作主要是建立一定的话题。让自己养成一个兴趣+习惯。原来我的做法是跟着第一任领导逛街、跟着第二任领导健身房健身、跟着第三任领导逛万达，没跟第二任领导念佛学，原来我是无神论的大好青年，所以我离职了。而跟着这几任领导，都没有让我失望，不管是升职还是加薪。

3.当你的知识体系不够完善的时候，先将知识体系完善；

不管是什么职位，都需要有一定的理论基础，比如考证，从四级、三级、二级、一级，都会对应的不同层次的学习。所以当你觉得一开始不知道怎么开展的时候，不凡去考个证，梳理一下自己的知识体系。如果觉得考证比较单调的话，可以从自己的模块的课程开设梳理，形成自己的系列课程。因为作为一名培训经理，不单单是组织培训，自己应该会有一些擅长的课程。

4.在想的同时，不忘做；

任何想法，其实都可以有。你可能这一时有这个想法，但是坚持不了多久，你就发现这个好像不大可能，然后事情还是不大堆的来了，然后领导也不给加薪升职。怨念就来了。这个时候建议你就是养成一个学习的习惯和一个平和的心态。心态可以通过良好的习惯养成的。而开展工作，每天都是如此。所以你在一边忙碌的同时，一边做好工作汇报，一边忙碌的同时，一边加强自身的知识梳理；一边忙碌的同时，一边不断的养成好的习惯。这样，你的晋升之路，即使不在这家单位，也会在下一个单位实现的。

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