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1、方便、快捷、专业是hr想用工具所必备的;
2、其次就是成本不要太高,hr都是清水衙门,费用高的太高一般小公司hr很难承受,定位要好一些,中段就好了,大企业的hr估计也是不屑一顾,重点在于人数,抢市场;
3、多举例,文字性的东西很多人都不好理解,举个栗子比较生动
4、我来三茅也算是早了,原来坚持打卡也挺好的,就是出差老中断;
5、还有就是每天登陆好麻烦的,看看我们的程序员能不能改动一下;
6、最好一些大型活动能够加上短信通知,我们了解的比较及时。