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体验师任务：【毒舌评论官】“拍砖”感言
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选择你的上司，成就你的上司
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https://www.hrloo.com/rz/14198200.html
我要拍砖的观点
（复制作家原文中的观点）
第一类：个人能力不强，但心地善良，为人正直的，做上司不太有经验的。这类上司往往自己有些自卑，应付工作的能力差一些，很怕上司不认可、下属瞧不起，但人本身很善良，这时候会表现的小气，主要看下属如何反应，下属老实、诚实、踏实、认真，这类上司就是好上司，下属如果真的表现对其不尊敬，得到的就是相反的结果：不会有机会给你这个不听话的下属，还会影响其他下属来孤立你。
第二类：个人能力强，心胸也宽阔的。这类上司一般是聪明人，应付事务、上司和下属都很自如。他会判断什么时候给你鼓励，甚至允许你犯错误，但会控制结果，抓住错误降伏下属，使得你心服口服。这类上司往往外部人缘不错，在他手下可以学习做事、做人的道理，当然他的仕途宽广，也会给下属更多发展的机遇。
第三类：个人能力强，但情商比较低，经常对外树敌的。这类上司不太顾及下属的感受，只顾完成任务。以自己的能力衡量一般的同事，有能力，不惜力气的下属往往得到赞许，相反进步慢，行为慢的下属势必遭到淘汰。如果你很有能力，跟随这样的老板，会不自觉的把自己的潜能发挥出来。
第四类：个人能力不强，为人也不正直的上司。如果能通过一两件事判断上司是种这类型的，还是尽快地转换一下环境，因为人可以平庸，但不可以没有善端，如果为附合这类上司扭曲自己的人生观，损失就太大了。
我的拍砖评论
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对上司的分类非常到位，让我清晰了解到我的上司类型，可以更好的和上司沟通，非常感谢！
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