你的犹豫是每一个HR的正常反应,一个在广州有五套房的土豪来到公司应聘本身就是言情剧本里的桥段,随后就是和公司某个单纯可爱的小妹妹来场要么惊天动地要么荡气回肠的爱情——呵呵,我扯远了! 从话题所描述的情境来看,这个土豪不是什么纨绔子弟,而且比较率真,他的追求是学好一门技术而不单单为了钱!现在剩下的问题就是土豪员工的稳定性了,因为大家对土豪的认知大多停留在任性的层面上,我倒觉得这也没什么好担心的,我认为对于一个想学技术的人来说,没什么比给予他(她)一份心动的职业生涯策划更有吸引力。当然了,如果贵公司的职业晋升通道并不是很畅通,那么那么员工在学到技术后自然会离去而不会仅仅局限于土豪员工。实际上,如果他应聘的岗位极具创意性、策划性要求的时候,或许他会在全项目组加班时为大家奉献免费的咖啡,也或许会邀请大家去他的庄园度假,这不是天大的好事吗? 当然了,你也得了解下他是不是已经拥有或梦想拥有一家和贵公司业务相仿的团队,咱们在进行公平竞争的同时,不也得保守点商业机密吗?我是不是腹黑啊?嘿嘿嘿!!!
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