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人都是一样,只是需求不一样。

作者 丙甲甲 2017-06-08 09:12 385
内容来自 2017-06-08 打卡话题
你会招“不差钱”的员工吗?
  最近在面试的时候被面试者狠狠的教育了一番,对话如下:
  我:您好,您的条件基本符合我们公司岗位要求,请问您的期望待遇是多少呢?"
  面试者:"额,我在广州有五套房子了,所以,我只想学好技术,工资没有太多要求。如果什么都为了钱,人生有意思吗?"
  听到这里,作为招聘专员,本宝宝竟然无言以对,有钱人真任性,现在我有点开始犹豫,既然他这么不缺钱,那我还要不要招他呢,他的稳定性会不会很差?
  请问大家,你会招聘这样的不差钱员工吗?你有没有为土豪员工的管理问题头疼过?你又是如何看待这些土豪员工的呢?
  最近在面试的时候被面试者狠狠的教育了一番,对话如下:
  我:您好,您的条件基本符合我们公司岗位要求,请问您的期望待遇是多少呢?"
  面试者:"额,我在广州有五套房子了,所以,我只想学好技术,工资没有太多要求。如果什么都为了钱,人生有意思吗?"
  听到这里,作为招聘专员,本宝宝竟然无言以对,有钱人真任性,现在我有点开始犹豫,既然他这么不缺钱,那我还要不要招他呢,他的稳定性会不会很差?
  请问大家,你会招聘这样的不差钱员工吗?你有没有为土豪员工的管理问题头疼过?你又是如何看待这些土豪员工的呢?
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我,经历过类似的情况。

人活着,总是要有追求的。但每个人的追求却不尽相同。大体上可以分为两类:一类精神上的,一类物质上的。或许我们在工作中,经常碰到或接触到的,都是追求物质丰富型,而很少碰到“不差钱”的。有幸在以前的工作中碰到过此类人,他们更看重中如何在事业中充实生活,在工作中如何学到技能,在公司中广范交友丰富自己的精神世界。他们穿金戴钻,开着价值不菲的豪车,或许每月的薪水还不足以支付每月车辆的油钱及保养费用。可谁叫人家千金难买“我乐意”呐。这类员工最大的优点就是“不差钱”,他更看种在工作中获得的能足够吸引他们的东西。缺点,就是本着高人一等的优越感,难以把控。稍有些不如意,随时翻脸走人。

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