三茅
首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 文章 正文
目录

像对其他员工一样对待

作者 山芋 2017-06-08 09:43 398
内容来自 2017-06-08 打卡话题
你会招“不差钱”的员工吗？
　　最近在面试的时候被面试者狠狠的教育了一番，对话如下：
　　我：您好，您的条件基本符合我们公司岗位要求，请问您的期望待遇是多少呢？"
　　面试者："额，我在广州有五套房子了，所以，我只想学好技术，工资没有太多要求。如果什么都为了钱，人生有意思吗？"
　　听到这里，作为招聘专员，本宝宝竟然无言以对，有钱人真任性，现在我有点开始犹豫，既然他这么不缺钱，那我还要不要招他呢，他的稳定性会不会很差？
　　请问大家，你会招聘这样的不差钱员工吗？你有没有为土豪员工的管理问题头疼过？你又是如何看待这些土豪员工的呢？
　　最近在面试的时候被面试者狠狠的教育了一番，对话如下：
　　我：您好，您的条件基本符合我们公司岗位要求，请问您的期望待遇是多少呢？"
　　面试者："额，我在广州有五套房子了，所以，我只想学好技术，工资没有太多要求。如果什么都为了钱，人生有意思吗？"
　　听到这里，作为招聘专员，本宝宝竟然无言以对，有钱人真任性，现在我有点开始犹豫，既然他这么不缺钱，那我还要不要招他呢，他的稳定性会不会很差？
　　请问大家，你会招聘这样的不差钱员工吗？你有没有为土豪员工的管理问题头疼过？你又是如何看待这些土豪员工的呢？
展开
我，没有经历过类似的情况。

就招聘而言，人岗匹配是最应该考虑的问题。对于土豪候选人，薪资不是问题，那么需要重点考查的就是匹配度和求职动机，当然也要适当的确认此人的诚信度。所谓土豪员工，人力资源对其跟其他员工同样即可，至于他本人怎样，那是他自己的事了。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪？先让简历亮眼！
求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒，什么也没有留下~
最新内容
酒店和快捷酒店有什么区别
1小时前    通用技能
大酒店和酒店的区别
1小时前    通用技能
快捷酒店和普通酒店的区别
1小时前    通用技能
酒店gsm是什么意思
1小时前    通用技能
酒店co是什么意思
1小时前    通用技能
酒店psb是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ffe是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pms是什么意思啊
1小时前    通用技能
酒店ci是什么意思
1小时前    通用技能
酒店od房是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pa是什么意思
1小时前    通用技能
酒店rc单是什么意思
1小时前    通用技能
餐厅wpsa是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ari是什么意思
1小时前    通用技能
酒店eo单是什么意思
1小时前    通用技能
酒店vi是什么意思
1小时前    通用技能
酒店尾房什么意思
1小时前    通用技能
fhr酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店od是什么意思
1小时前    通用技能
酒店repar是什么意思
1小时前    通用技能
酒店tj房是什么意思
1小时前    通用技能
酒店质量整改是什么意思
1小时前    通用技能
酒店otb指什么
1小时前    通用技能
酒店补差价是什么意思
1小时前    通用技能
酒店不接待外宾是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ids是什么意思
1小时前    通用技能
pax在酒店中的意思
1小时前    通用技能
酒店自助入住是什么意思
1小时前    通用技能
酒店dnd是什么意思
1小时前    通用技能
酒店预付款是什么意思
1小时前    通用技能
酒店nop是什么意思
1小时前    通用技能
bnb住宿是什么意思
1小时前    通用技能
酒店otb是什么意思
1小时前    通用技能
酒店poa是什么意思
1小时前    通用技能
酒店marcom是什么意思
1小时前    通用技能
酒店mpi是什么意思
1小时前    通用技能
酒店rgi指数是什么意思
1小时前    通用技能
电竞宾馆是什么意思
1小时前    通用技能
酒店checkin什么意思
1小时前    通用技能
服务式公寓是什么意思
1小时前    通用技能
餐饮是什么意思
1小时前    通用技能
商务宾馆是什么意思
1小时前    通用技能
酒店hoe是什么意思
1小时前    通用技能
housekeeping在酒店的定义
1小时前    通用技能
酒店天窗是什么意思
1小时前    通用技能
准三住宿是什么意思
1小时前    通用技能
酒店snp是什么意思
1小时前    通用技能
饭店翻台是什么意思
1小时前    通用技能
酒店vd是什么意思
1小时前    通用技能
酒店rfp是什么意思
1小时前    通用技能
酒店crs是什么意思
1小时前    通用技能
酒店vc是什么意思
1小时前    通用技能
经济型酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店noshow是什么意思
1小时前    通用技能
酒店预授权什么意思
1小时前    通用技能
震惊！无固定期限劳动合同≠铁饭碗
1小时前    热点资讯
酒店加床什么意思
1小时前    通用技能
酒店的housekeeping什么意思
1小时前    通用技能
涉外酒店是什么意思
1小时前    通用技能
oyo酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pa是什么意思呀
1小时前    通用技能
酒店sop是什么意思
1小时前    通用技能
酒店业的adr和occ是什么意思
1小时前    通用技能
酒店oc是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ota是什么意思
1小时前    通用技能
协议酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pms是什么意思
1小时前    通用技能
商务酒店是什么意思
1小时前    通用技能
快捷酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店协议价是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ota是指什么
1小时前    通用技能
酒店revpar是什么意思
1小时前    通用技能
招待所是什么意思
1小时前    通用技能
单体酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店尾房是什么意思
1小时前    通用技能
tj房间酒店指什么
1小时前    通用技能
酒店布草是什么意思
2小时前    通用技能
酒店rp是什么意思
2小时前    通用技能
汽车旅馆是啥意思
2小时前    通用技能
酒店gop是什么意思
2小时前    通用技能
电竞酒店是什么意思
2小时前    通用技能
酒店adr是什么意思
2小时前    通用技能
酒店ota指什么
2小时前    通用技能
noshow在酒店什么意思
2小时前    通用技能
酒店occ是什么意思
2小时前    通用技能
张丽俊丨停止内耗最好的方式：2个字
2小时前    热点资讯
客服沟通的技巧有什么
2小时前    通用技能
销售沟通的技巧有什么
2小时前    通用技能
谈判沟通的技巧有什么
2小时前    通用技能
讲解员需要具备哪些能力
2小时前    招聘
职场沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
产品抽检方案的依据是什么
2小时前    通用技能
什么是sdwan方案
2小时前    通用技能
办公室怎么设计方案
2小时前    通用技能
什么是项目计划书要怎么做
2小时前    通用技能
年度薪酬方案怎么做
2小时前    通用技能
公司表彰大会方案
2小时前    通用技能
公司做方案是什么样的
2小时前    通用技能
什么是债权投资计划
2小时前    通用技能
市场营销与策划是什么
2小时前    通用技能
今日打卡案例 3661 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享(国庆)
立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

本期牛人分享

6 位牛人参与

查看更多

月度优秀创作者
刘不是
刘策策
缪东彪
刘伶谈薪论效
陈锐锋
山林中虎
HR丶九木
HR丶Angie
初心遇见箴言
Gloria45929
阅读榜 点赞榜 评论榜 收藏榜
优质资料合集 | 持续更新 三茅网
【HR百问百答】非全日制用工劳动合同签订注意事项？ 三茅会员编辑部
员工工伤赔偿问题解答 缪东彪
HR怎么用专业带娃 David江维
月计划如何与周、日计划衔接？ 刘不是
职场情绪管理的价值及实用策略 丛晓萌
打造正向激励氛围：有效的绩效考核之道 刘伶谈薪论效
婚假天数，要变了 三茅学习委员
电商类企业绩效考核和奖金制度设计 刘伶谈薪论效
一张离职证明，公司赔了15万！老板气得解雇HR... 三茅网

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
173,685

专家最新作品更多>

创作者协会
直播推荐 更多 >
【员工关系篇】直播答疑-09月

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1367

人力专业知识第18章考点梳理

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 346

人力专业知识第17章考点梳理

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1096

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了