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不差钱的员工就是双刃剑

作者 wanqi200... 2017-06-08 10:21 556
内容来自 2017-06-08 打卡话题
你会招“不差钱”的员工吗？
　　最近在面试的时候被面试者狠狠的教育了一番，对话如下：
　　我：您好，您的条件基本符合我们公司岗位要求，请问您的期望待遇是多少呢？"
　　面试者："额，我在广州有五套房子了，所以，我只想学好技术，工资没有太多要求。如果什么都为了钱，人生有意思吗？"
　　听到这里，作为招聘专员，本宝宝竟然无言以对，有钱人真任性，现在我有点开始犹豫，既然他这么不缺钱，那我还要不要招他呢，他的稳定性会不会很差？
　　请问大家，你会招聘这样的不差钱员工吗？你有没有为土豪员工的管理问题头疼过？你又是如何看待这些土豪员工的呢？
　　最近在面试的时候被面试者狠狠的教育了一番，对话如下：
　　我：您好，您的条件基本符合我们公司岗位要求，请问您的期望待遇是多少呢？"
　　面试者："额，我在广州有五套房子了，所以，我只想学好技术，工资没有太多要求。如果什么都为了钱，人生有意思吗？"
　　听到这里，作为招聘专员，本宝宝竟然无言以对，有钱人真任性，现在我有点开始犹豫，既然他这么不缺钱，那我还要不要招他呢，他的稳定性会不会很差？
　　请问大家，你会招聘这样的不差钱员工吗？你有没有为土豪员工的管理问题头疼过？你又是如何看待这些土豪员工的呢？
展开
我，经历过类似的情况。

会招聘
家庭条件好的员工，优点缺点非常明显，优点就是心态好，不大主动挑事，干活不大挑，稳定性比较强；缺点就是没太大的上进心，钱多钱少不是特别在意，非常艰苦困难的工作不愿意做，对工作环境和公司员工比较挑剔。
金融、地产等大型的且需要一些特殊员工的公司还是可以招聘的，他们会一直干下去，也会带来一些优质客户，但是如果是一些低端制造业或者快消，我觉得还是避免录用，他们吃不了苦，不好管理。
土豪员工，如果是日常招聘，是需要再三考虑是否录用，但是很多情况都是老板会主动找一些这样的员工来，对公司业务是比较有利的
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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