在学习这篇课程之前,刚好遇见政府对企业2016年度的人力资源相关数据资料进行统计,内容涉及到学历构成、培训数据、工资总额等等。
面对这张表格,一边抱怨此类表格设计的极度不合理,一边打开了N张不同的excel表格进行核对、运算和填写,简单的表格,花了近1个小时的时间完成。
作为HR,我们常常会面对各种信息、资料、数据的录入,陷入无限的报表统计中,尤其对于对数字不敏感的我,需要花大量的时间完成此项工作,常常在面对最终想要的数据结果的时候,心态往往是麻木的,找不到任何有意义的参考价值。
作为新时代的HR,敏感的利用数据为工作做有力的支撑是我们有力胜任的素质之一,但面对繁杂的数字,HR更应该掌握分析能力而非运算能力,此时,人力资源的工具显得尤为有效。希望能够通过EHR的学习,帮助自己甄选和掌握更加有效度和信度的工具,提高工作效率。