我们公司是一家物业公司,最近又开始招聘行政文员了,月薪3000左右。
目前该岗位的很多工作都需要与老总直接对接,比如做标书、写通知、做会议纪要等,而老总又是一个四十多岁的完美主义型女强人,非常注意细节,例如说一篇文档连标点符号、排版都不能有错,如果被发现,就会批评的很严厉。前面入职的几位小姑娘都是因为承受不了这种压力而离开的,现在这个岗位又要开始招人了,真的很头疼。
请教各位大神,完美主义型领导吓跑了多位下属,我该如何解决现状呢?
我们公司是一家物业公司,最近又开始招聘行政文员了,月薪3000左右。
目前该岗位的很多工作都需要与老总直接对接,比如做标书、写通知、做会议纪要等,而老总又是一个四十多岁的完美主义型女强人,非常注意细节,例如说一篇文档连标点符号、排版都不能有错,如果被发现,就会批评的很严厉。前面入职的几位小姑娘都是因为承受不了这种压力而离开的,现在这个岗位又要开始招人了,真的很头疼。
请教各位大神,完美主义型领导吓跑了多位下属,我该如何解决现状呢?
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