这个老板为什么喜欢喊破喉咙、挤爆青筋的洗脑式培训？别忘了这企业是一家家族企业，家族企业或多或少都带有家长制作风，而家长制作风的最大特点就是要员工听话，洗脑是必须的，洗脑不成功也不要紧，因为几乎所有的管理人员都是这个家族的人，他们会牢牢地盯住你的！
根据话题中透出的信息，相信这家企业是家市场相对稳定、技术含量较低、行业利润率低的制造型企业，与之相对应的则是存在着收入不会高、保险不会缴、工时经常超等现象。因为他们的市场来源于榨取员工们的剩余价值，而老板对现代管理制度、新技术等一系列新的理念是恐惧的，就好像历史上某个朝代恐惧工业革命和开放思想一样，他们怕员工明智后他们的利润会减少甚至归零，这家企业就是要员工抱着感恩的思想拼命干活、干活再干活，以保障他们那些产品在市场上的竞争力，并且通过这些手法已经挤垮了不少同行，所以他们越来越相信他们的选择是正确的。
要改变这些现象是很难的，首先要改变的就是老板的思想！要想改变老板的思想，这里你就别指望和他谈什么人才培养了，他爱的是钱，你要学会和他一起算一笔账，比如同行业一个熟练工的工效，比如因为工作不熟练导致工伤的代价，要多说培训能促进利润增长的方面，适当的时候跟他说说很多员工都是揣着明白装糊涂，最后不要忘了提醒他学习《劳动合同法》、看看员工状告老板的案例。如果这些都没用也不要紧，你先做好自己，等有了对比数据后再谈一次，若仍然无效，你或为了饭碗得过且过或为了理想另寻他路吧，因为你是叫不醒一个装睡的人的！
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