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不同企业由于所从事的行业、特定的发展时期、业务重点、经营战略等的差异,对人才素质的要求是不同的。在同一个企业里,不同的职务、不同的岗位对人才素质也有不同的要求。针对阿龙公司具体情况,聚成专家组将其所有岗位需具备的胜任能力分为如下三方面:
Ø 全员核心胜任能力:是公司价值观、文化及业务需求的反映,是针对组织中所有员工的、基础且重要的要求,它适用于组织中所有的员工,无论其所在何种部门或是承担何种岗位均适用。
Ø 序列通用胜任能力:是依据员工所在的岗位群,或是部门类别不同而需要的专业知识、技巧及能力。在多个角色中都需要的技巧和能力,但重要程度和精通程度有所不同。
Ø 序列专业胜任能力:在某个特定角色或工作中所需的特殊的、独特的技能。
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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