员工敬业度是否重要?
敬业度究竟是什么?其实我们可以将敬业度简单理解为员工的工作态度:员工如何看待自己的工作、企业的管理者,以及自己对企业的价值。员工敬业度很重要,这几乎已经是公认的观点。
与敬业度和支持率低的公司相比,员工敬业度和支持率高的公司,获得的利润率要明显优出许多。如果你曾经和明显不喜欢自己工作的人一起共事过,或接受过他们的服务,相信你能体会到敬业度低对绩效的影响。
中国的敬业度状况如何?
既然员工敬业度这么重要,我们该如何衡量?
通常,敬业度会体现在几个方面:员工是否愿意在公司长期任职、在职期间是否努力工作,以及是否能积极帮助企业实现业务挑战等。针对上述敬业行为的调研,使我们可以一探员工的敬业水平。