现代管理都提倡人文关怀,做得好的人文关怀就是要把关怀送到员工的心窝子里去。
如何将关怀送到心窝子里呢?他有两个层面的工作:一个是根据员工基本信息来设定自动提醒,比如生日纪念、入职纪念甚至结婚纪念等信息,送上份生日蛋糕、入职周年短信祝福、结婚周年纪念礼品等等,还可以设定整生日的送上一份大礼品等等;另一个就是收集员工意见,了解员工的需求和想法,比如中秋、春节发什么福利等等,日常工作中对人力资源管理方面有什么意见和建议,都可以通过平台提交。
要依靠人工要做好这两项工作,那是极费人工和事件的,而且还容易犯错和遗漏,只要通过E-HR才能高效便捷地完成那么多的事务性工作,同时为自己学习思考和管理提升提供事件和空间,才能更好地做好人力资源管理工作。