一大前提:
执行的前提——服从
导致员工不服从的原因:一、领导承诺不兑现。二、变化太快。
两大关键:
一、先用心二、后用脑
公司靠什么人支撑(公司靠那些把全身心放在公司的人支撑)
人生就两条路:
一、有本事让别人成为你的心腹知己
二、有本事成为别人的心腹知己
啥事都听老板的,跟老板一条心,这辈子老板都不会让你走的。
最笨的员工就是不配合经理,聪明员工最先就要是跟经理学。(经理一个月1.2万,你学0.5,拿6千)
三大策略:
第一:敢,第二:快,第三:好
一大前提:
执行的前提——服从
导致员工不服从的原因:一、领导承诺不兑现。二、变化太快。
两大关键:
一、先用心二、后用脑
公司靠什么人支撑(公司靠那些把全身心放在公司的人支撑)
人生就两条路:
一、有本事让别人成为你的心腹知己
二、有本事成为别人的心腹知己
啥事都听老板的,跟老板一条心,这辈子老板都不会让你走的。
最笨的员工就是不配合经理,聪明员工最先就要是跟经理学。(经理一个月1.2万,你学0.5,拿6千)
三大策略:
第一:敢,第二:快,第三:好