自信心

作者梅子江湖 2017-06-19 11:50 397

内容来自 2017-06-19 打卡话题

　　我是一名工作了6年的HR，毕业也有8年多时间，和《欢乐颂》里的关关是一种人，人设就是：温柔文静，规矩听话，朋友眼中的小贴心，小原则也不少，懂事，守规矩，但存在感也很弱。一直给大众的感觉是：亲和力很强，性格很好，让人觉得信赖和轻松。但是我自己知道，其实我是亲和有余、自信不足，给人一种"小家子气"，登不了"台面"的印象。尤其是和其他部门领导对话，气势上就差了一截。
　　领导也教育我可以低调做人，但要高调做事，可是本性难移，有时候会自我安慰亲和力强朋友多，有时候又会很苦恼想要改变自己。
　　请问各位大神，你们在工作中是一种什么样的形象呢？我要具备哪些特质才会符合一个标准HR管理者的职业形象呢？

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我，经历过类似的情况。

HR亲和力很重要，亲和力有利于员工关系的处理，作为一个优秀的HR，这些远远不够。执行能力及沟通能力也很重要、一个自信的HR，要有良好的沟通能力，处理事情游刃有余，并且原则性要强，劳动法、规章制度作为参考依据，再处理事情上以此为借鉴，不偏不倚，这样处理事情的时候，才会逐渐的增加自信心

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2024-09-26 11:11

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梅子江湖

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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