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企业做好薪酬激励是“先增加利润还是先提高工资”?
根据企业所处的发展阶段,来判断是采取哪一步。
如果企业是处于初创期,重点是吸引并保留优秀骨干人才、增强对外的竞争性,此时,应先提高工资。
如果企业是处于快速成长期,企业已有一定的规模,要做全员的激励,而不是英雄激励,增加工资将导致人工成本的大量上升,应先增加利润。
如果企业是处于成熟稳定期,重点是关注人才的长期激励、采用灵活多变的激励形式、而不是提高工资,应先增加利润。
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