三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

HR懂的10个幽默笑话

作者 Juice老师 2017-07-06 17:12 7431

HR懂的10个幽默笑话


1、“等我做人力资源发财了,就和你离婚”

他淡淡地说

听完后,她心里暖暖的,

她想,没有比这更天长地久。

海枯石烂的承诺了。

2、“等我做人力资源发财了,我就买房和你结婚.”

他暖暖地说,

听完后,她心里拔凉拔凉的!

她想,这大概是最婉转的分手了。

3、一位做人力资源的结婚不久,与几个朋友喝酒,醉倒后不省人事。被抬回家后,老婆试着用各种办法给他醒酒,都无济于事,于是打电话询问他的同事。同事说,你喊一声:企业明天要人了。老婆不解,但照做了。没想到声音未落,只见男人噌的一下从床上“蹦起来,精神抖擞、大喊:真的吗?这次要多少人?老婆此时已泪流满面!原来老公养家真不容易!

4、在人力资源这个行业,在行业内都称呼为”总“;李总、陈总、张总,其实,就是一个”搬运工“,客户是上帝,员工是上帝,陪酒陪饭还要陪笑脸。开车开得快过警车,吃饭、睡觉没规律,只因你必须要在规定的时间到。连亲人和你见个面都要预约,不知道的人、不了解的人以为你早出晚归外面有娇娘,天天出入高档场所不深知的以为你是土豪到处潇洒,一年365天日夜没休息以为你是来自星星,赚着卖白菜的钱,操着卖白粉的心!做这行的没有一个会脑痴呆,因为每天大脑都在高速运,回来了还要回忆一下有没有求职者应聘上。

生意是高端大气上档次,利润是低调奢华接地气!这就是人力资源的精神。

5、出租车上,司机问我:做人力资源的吧,我说是;去校园招聘的吧?是,这行头得天天穿吧,是;最近天天加班吧?是;我忍不住回问,您怎么对人力资源这么了解?司机平淡的说,我以前也是做人力资源的,奉献多年青春,最后还不如这个舒坦。我良久陷入沉默,最后他问:车钱够吗?

6、在那山的那边海的那边,有一群HR,他们悲催又好玩,他们NB又有范儿,他们起早贪黑周旋在那,头疼的六大模块,他们善良勇敢相互都给面儿.....噢~的HR~~噢~悲催的HR~ 他们齐心合力费尽脑筋唱完红脸唱白脸儿,工资到手还特么那么点儿。

7、念大学的时候,亲戚问我:你能帮找份工作吗?我说不能,亲戚失望的走了。刚工作的时候,朋友问我:你能帮我搞定面试吗?我说不能搞定,朋友摇摇头走了。最近,又有朋友问我:你能帮我改简历吗?我说不一定能改好。朋友看着我好久,临走时,冷冷地丢下一句:你们学人力资源有什么用?

8、公司程序员要跳槽,老板不答应,后来,他拔了服务器的硬盘后跑了;公司保安要跳槽,老板不答应,后来,他带着公司的大门钥匙跑了;公司保洁阿姨要跳槽,老板不答应,后来,她在老板抽屉里放一只大蟑螂跑了;公司人事要跳槽,老板不答应,后来,她给自己办了离职手续跑了。

9、麦兜:麻烦你,给个消息。面试官:木有消息。麦兜:那给个反馈吧。面试官:木有反馈。麦兜:又没有啊,那给个PASS的理由吧…面试官:木有理由。麦兜:那原因呢?面试官:木有原因。同伴:麦兜啊,面试官意思是所有与面试结果的资讯都不会有的。麦兜:啊~那给个借口吧。

10、如果能穿越回秦朝,以你现在的专业能做什么?学测量的可以当个风水先生,学建筑的估计要去修长城阿房宫,学通信的到烽火台点狼烟,学物流的要给秦始皇赶马车,学法律的还得考公务员,学英语什么的只能遛鸟了,学人力资源的是不是只能给秦皇选宫女?你的专业能派上用场吗?

25

36

5

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
elle0615

5楼 elle0615

收入低是真的。只能温饱了,买房是不可能!!!还好不用养家,工资只够零花。

2018-09-19 11:49:41 回复 赞(0)
田之富_第一胜任力

4楼 田之富_第一胜任力

好玩,油菜,灰蟹!

2017-07-16 18:25:20 回复 赞(0)
丫头00

3楼 丫头00

好悲催的赶脚。。。

2017-07-12 08:44:58 回复 赞(1)
侯年轻

2楼 侯年轻

说的也太夸张了,亲戚问的问题其实都可以解决啊

2017-07-10 08:34:19 回复 赞(0)
半帘幽梦

1楼 半帘幽梦

看了后感觉好迷茫

2017-07-09 17:48:03 回复 赞(1)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人 2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实..
最新内容
【人社日课】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?
43分钟前    热点资讯
总经理请客户去KTV唱歌猝死算工伤吗?终审判决来了!
1小时前    热点资讯
广东湛江:取消第一、第二次住房公积金贷款额度差别,最高可贷90万元
1小时前    政策速递
全球医械巨头嘉德诺裁员,将关闭Tullamore工厂
1小时前    热点资讯
消息称 IBM 针对云服务部门秘密裁员,涉及数千名员工
1小时前    热点资讯
工作交集是什么意思
17小时前    通用技能
数据流转是什么意思
17小时前    通用技能
工作结构是什么意思
17小时前    通用技能
营收数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
17小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
17小时前    通用技能
工作进度是什么意思
17小时前    通用技能
品质数据是什么意思
17小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
17小时前    通用技能
工作经费是什么意思
17小时前    通用技能
数据降维是什么意思
17小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
17小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
17小时前    通用技能
工作经验是什么意思
17小时前    通用技能
工作精进是什么意思
17小时前    通用技能
数据维护是什么意思
17小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
17小时前    通用技能
数据块是什么意思
17小时前    通用技能
工作举措是什么意思
17小时前    通用技能
工作距离是什么意思
17小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
17小时前    通用技能
数据模式是什么意思
17小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
17小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
17小时前    通用技能
psi数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作考核是什么意思
17小时前    通用技能
数据率是什么意思
17小时前    通用技能
工作外派是什么意思
17小时前    通用技能
数据交换是什么意思
17小时前    通用技能
工作网签是什么意思
17小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
17小时前    通用技能
工作危险性的定义
17小时前    通用技能
大数据的概念是什么
17小时前    通用技能
工作维度是什么意思
17小时前    通用技能
数据分析什么意思
17小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
17小时前    通用技能
数据速率什么意思
17小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
17小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
17小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
17小时前    通用技能
工作细则是什么意思
17小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
17小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
17小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
17小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
17小时前    通用技能
数据上云是什么意思
17小时前    通用技能
工作项目指的是什么
17小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
17小时前    通用技能
流数据的概念和特点
17小时前    通用技能
工作效能是什么意思
17小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
17小时前    通用技能
底层数据是什么意思
17小时前    通用技能
高频数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作协调是指什么
17小时前    通用技能
工作协议是什么意思
17小时前    通用技能
数据加权是什么意思
17小时前    通用技能
工作写实是什么意思
17小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作心得是什么意思
17小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
17小时前    通用技能
工作信息是什么意思
17小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
17小时前    通用技能
工作行程是什么意思
17小时前    通用技能
数据入库是什么意思
17小时前    通用技能
工作需要是什么意思
17小时前    通用技能
数据持久化什么意思
17小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
17小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
17小时前    通用技能
工作研判是什么意思
18小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作要点是什么意思
18小时前    通用技能
数字数据是什么意思
18小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
18小时前    通用技能
工作业务是什么意思
18小时前    通用技能
工作一线是什么意思
18小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
18小时前    通用技能
工作依据是什么意思
18小时前    通用技能
ims数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作异动是什么意思
18小时前    通用技能
aoi数据什么意思
18小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
18小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
18小时前    通用技能
工作意愿是指什么
18小时前    通用技能
数据失真是什么意思
18小时前    通用技能
工作引流是什么意思
18小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
18小时前    通用技能
数据映射是什么意思
18小时前    通用技能
工作优势是什么意思
18小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
18小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
18小时前    通用技能
数据api是什么意思
18小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
18小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
18小时前    通用技能
工作语言是什么意思
18小时前    通用技能
今日打卡案例 2979 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 136

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 286

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 216

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了