我们公司的员工生日,原本是为了给寿星一点礼物,作为恭祝,礼品也都是充分与寿星本人进行沟通确认来购买,久而久之,员工不仅对此没有了感恩心里,反而认为这是公司应当给予员工的部分,甚至有人提出把生日费冲话费。 出现上面的情况,我想跟楼主所说,所有的福利做下来,组织者感觉很累,员工和老板都觉得不出彩,都反应出同样的两个问题:第一、是对福利的宣传工作。关于福利的初衷和意义,是不是每一位员工都有充分的了解?给是企业的恩赐,不给企业也没有这个义务,原本就是获取了本不属于自己的东西,为何还不知满足呢?第二、员工的感恩之心。企业与员工,作为一种合法的雇佣关系,也是合作关系,都是为了同一个目的,为了同一个目标而聚到了一起,这本身就是一种缘分,企业能多给予我们一些额外的东西,我们就应懂得感恩,毕竟,企业就算不给,我们也无理由指责,那既然我们有幸拥有,为何不应该感恩呢?
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