每个人都有自己的优势、劣势,做好HR关键是要自身踏实肯干,不断的强化专业技能,才能在职场占有一席之地。 对于女生而言,更细致、周到,人力资源日常琐碎的事情比较多,女生一般都比较有耐心;人力资源需要跟各个部门协调沟通,女生的表达能力比较强,尤其是部门领导男性比例比较高,搭配起来工作更容易。 女生最大的劣势是有三期,会给公司增加成本,多数老板都比较抗拒,采取各种手段,减少女员工、不按法律法规操作缩减三期的时间、设置限制类的条件减少女生进入三期的概率。女生结婚生子之后,工作的重心放到家里,很难做到家庭和工作的平衡,影响职业发展。 男生敢闯敢拼,职业发展连续性强,出差比较方便,但是HR得薪资比较低,可能对于很多男生不愿意从事HR工作。
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