一直都是在中小企业里发展,刚毕业那时经学校老师推荐,去了一个做物流中小型企业,胜在公司领导及同事们人很好,大家工作很自由,一起上班的又都是些年龄相差不多的伙伴,于是整个人就是处于做做琐事,反正所有事都要跟老板汇报就对了。
再来觉着不能一直这么下去,于是就找了一份行政人事的工作。公司百十号人,就我一个还什么都不会的菜鸟。好在领导放的宽,直接说你去学,然后再应用。一年时间,从不知道怎么搭建组织架构,不知道怎么确定岗位职责到最后能系统的梳理公司架构,制定规章制度再到搭建员工福利系统。
扯远了,说会组织架构搭建的事儿。因为那时候啥都不懂,也没有2号人事部这么高大上的平台迅速自主搭建。确实是对着公司各个部门的工作内容,一点点的分析判断是否有存在的必要以及和其他部门间的关系,最终算是勉强有了个结果。
今天体验了一下平台,可以迅速自动归类,然后进行修改就好。不过如果可以直接让应用者输入部门职责或者直接输入下属机构,然后一步到位就更牛了。