当初自己一人创立起公司第一个农化部门,招聘成为首要难题,找老师、找同学、把同学一批批的请到办公室来,承担所有费用,发着正常适用员工的工资要求他们来实习......,但一到毕业纷纷走人。万般无奈之下,当时决定只要愿意来,无条件接收,就这样,降到最低,沉到最底,终于担起来班子,开始了正式唱戏,这里需要说明的是,这里的无条件接收,我的选择前提是985,211高效,专业对口,所以,经过大家近一年时间的努力,逐步显示出成绩,初露凤角,此时,业内有经验的人士纷纷前来投奔,一时间我们部门成了藏龙卧虎之地,让上下游合作伙伴好不羡慕。这就是筑巢引凤的商业思维式招聘吧。
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