在日常的招聘中我们经常会遇到一些年龄相对来说偏大的员工，我的理解和感悟主要有以下几种：
一、年龄较大，有能力、有干劲，踏实做事情；这种是我们求之不得的，因为毕竟有丰富的工作经验。
二、年龄较大，有经验，有能力，眼高手低的人；曾经我也是这种人，不过随着生活的磨练，自己又回到那个奋斗敢于冲的状态。
三、年龄大，无能力的人；这种人 往往让我们深感痛心，他们可能为了生活，为了实现自己还在基础岗位上寻找自己的方向，他们往往不会被企业所看重或选择。
其实对于年龄来说，不同的行业对各个年龄段的需求不同，对于电商企业来说，可能过了30就稍显年龄大，而对于传统行业来说30正是敢大事的黄金年龄，对于环卫来讲，可能40-60是他们甘于去做这样的事情的黄金年龄。我没有行业或岗位的歧视，只是阐明自己的观点。
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