企业文化是企业集体的价值观念,经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。企业文化是企业长期的实践活动积累的结果,是人们塑造出来的,同时又是可以改变的,但它的改变方向和趋势应当与企业的总体发展战略和经营策略始终保持一致。换言之,企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,企业文化就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为。
企业文化的创建是长期和复杂的,需要企业上下全员参与并持之以恒,不是能在短期内通过宣讲和标语就能形成的,任何说在口上、挂在墙上、写在纸上的文化都是面子工程,只是为了好看而不是为了效用。只有企业员工行为无形中体现你所倡导的价值观和行为规范时,说明企业的文化已经被接纳和吸收,也说明企业文化的创建是成功的。