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吴京彻底火了！
网络报道铺天盖地，讲述他如何筹款、如何受伤、如何军营训练等等，总而言之，不易！
但老胡在同样激动地观看《战狼2》的同时，却从一篇吴京写的管理制度中读出了他成功的原因：负责！
也许朋友们会说，这个制度写的挺有意思的，可老胡却读出了负责的精神。所以，当新闻上说吴京表达以后想去读MBA时，老胡觉得他已经超越很多MBA了，这样的制度才是有效的，因此是负责的。
——多数企业制度的色彩是冷的、文字是狠的、倾向是罚的、内容是记不住的！
——多数企业制度的习惯用语是负面和约束的，例如禁止、严禁；
——多数企业制度的角度是让学习制度的人被强行赋予，而不是他自身应该懂得和遵守的；
但吴京这个“注意事项”却有所不同，值得学习：
1. “工作是吴京的，生命是自己的”
如果你非要让员工说他奋斗的目标是为了企业的发展，那就是虚伪。
让你的员工尊重工作，尊重企业的前提是让他感受到和自己有关！
与其获得虚伪的答案，不如明明白白告诉员工，你这样做是要为自己负责。
“工作是吴京的，生命是自己的”告诉你，你自己知道什么才是最重要的！
所以，制度一开篇就要告诉人，强调的是什么，为什么和你有关系！！！
2. “狮子并不能100%分清你和肉”
如果一个组织、一个社会，在颁布了相应制度后，所有人都严格遵守，那真的是太异想天开了。总会有人挑战制度的，例如国内航班不允许开手机，哪怕飞行模式也不可以，但就有人不关机，甚至空中开机，还美其名曰国外航班就可以，为什么就不能遵守制度呢？
因为总有很多人，是要很痛，甚至痛到没有第二次机会时，才追悔莫及。
所以制度也是如此，你讲再多的“不允许”和“禁止”其实都是没用的，第一，不是每个人都记得住；第二，不是每个人都当回事。
只有用学习制度的人能看得懂和能理解并重视的方式，来讲述遵守制度的意义，让他自己真的明白为什么要遵守，这个制度才是有意义的。
“狮子并不能100%分清你和肉”很幽默，也很直白，你想要成为狮子口中的肉，那就自己想干什么干什么吧，每个成年人都要为自己负责。
我们很多制度并没有把员工当做成年人，没有激发他们对自己负责的意识，反而将员工当做了儿童，这个不准那个不准，最后员工会用各种借口告诉你：“孩子犯错，上帝都会原谅”。
3. 制度要简单，看的是内容，不是形式
我们很多企业的制度非常复杂，意义目的背景讲一堆，甚至编撰制度中，如何用语和格式选择占用了很多精力。但老胡建议，制度就是要让人看的明白内容，让人看了记忆深刻，让人在行动中能想起制度，才是好制度！
一个制度是要不断完善的，先把当前要求的内容列出来，以后再一步步加，不断完善。因此，一个点，一个要求，一个意思，非常重要，讲一大堆绕来绕去不如不讲。
4. 制度是给人看的
我们很多制度不是给人看的，因为根本看不懂，内容多也记不住。就算记忆力好的人，绝大多数也不愿意去记一个总是站在惩罚者的角度来写的制度。
很多时候，明明公布了制度，甚至做完了制度培训，却总有人说“不知道”。
一个不接地气的制度，给谁看呢？既然不给人看，又写出来干什么呢？
给人看的制度，一定是看的明白的，看了能记住的，而且角度是在看的人一方！
例如动物园都有写着“严禁入内”的区域，可总有人跳进去和狮子、老虎等挑战一番，甚至不惜用生命来赌一把。为什么呢？这个“严禁入内”是你写的，是你要求我的，我不想听，而且万一我没事呢！
制度就是要让人明白，没有“万一”，而且结果自己掂量能否承受。
看看《战狼2》怎么写的？
“在狮子园内，切勿将肢体伸出窗外，开窗一伸手，亲人两行泪”。
这句话将要求、具体行为和违反成本讲述地非常清楚，而且记忆深刻，一看这句话，谁还去反着干呢？
总的来说，
——我们多数企业的制度总是站在一个制定者的姿态上，却不是帮助人避免犯错和损失的角度上；
——我们多数企业的制度只是在讲述你不准怎么做怎么做，却没让他明白自己该做什么不该做什么；
——我们多数企业的制度太冷淡，标准的劳资双方关系，而不是人性化，站在帮助事业伙伴做的更好的角度；
请朋友们回去翻翻你身边的制度，能否用对象的角度来描述让人理解呢？能否多一些幽默而让人记忆深刻呢？能否少些废话，更直接明了呢？
我们可以把所有的制度都换一种姿态，换一种语言，换一个角度。
读MBA，学了管理，却将制度做的太“管理”，不如吴京这个为剧组人员安全负责而写出的八点须知。
如果您想与老胡面对面讨论如何做一份有效而有意思的制度，那就赶紧关注胡言非语，关注胡浩老师，加群交流，有机会邀请老胡走进企业或者与您面对面辅导，做出一份独一无二的制度。
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19楼 释乐儿
感谢胡老师分享，学习！
18楼 万年大魔王
很棒的思路，但是在操作过程中，难点在于吴京用的是生命作为后果，没有人会对自己的生命开玩笑，但是公司规章就不一样了，后果最严重也就是解除劳动合同，强制性没有那么高，所以效果肯定没有吴京那么好。
释乐儿
@万年大魔王：所以后果的不同决定 是实施的效果不同，赞一个。
LTang
@万年大魔王：工作是公司的，工资是自己的！
17楼 无泪198612
看了挺受启发，不错
16楼 章小玲
学习了，对比一下发现自己写的制度那真心是制度。
15楼 盐如玉
看了文章，让我无言以对前几天写的销售人员考勤管理制度
胡浩讲管理
@弦子小白：每个企业的风格不同，所以仅作参考就好，制度要清晰易懂就好。
14楼 云朵飞了
值得学习，通俗幽默
@云朵飞了：谢谢朋友支持。
13楼 悠悠子衿
很幽默的制度
@悠悠子衿：的确，如果制度能明白，又幽默多好，不过每个企业风格不同
@悠悠子衿：@悠悠子衿：的确，如果制度能明白，又幽默多好，不过每个企业风格不同
12楼 HY610S
学习了
11楼 梦的奥秘
点评角度专业，点赞。值得认真学习和效仿。
@梦的奥秘：谢谢朋友评论分享。
10楼 鱼鳞纹满金星
正在尝试着去做！
@鱼鳞纹满金星：不错哦
9楼 李远婷
写的好，寓教于乐
@天涯mm李婷婷：谢谢，没办法呀，老胡挖空心思找大家关注的点讲管理。
8楼 龙行天下shaq
见微知著，学习....
@龙行天下shaq：谢谢朋友关注
7楼 顺七自然
学的太好了，学习了~
@顺七自然：谢谢朋友关注，多多交流
6楼 菡熙可姨
@菡熙可姨：多多支持老胡哦
5楼 vincent1969
这篇文章值得所有HR读一读
蛮儿
@vincent1969：还有所有老板
@蛮儿：是的，尤其是核心决策层
4楼 叮当方晓欢
#赞赏# 这篇简直太喜欢了，老师，我可以转载到我的自媒体里发布么？
@叮当喵喵：当然可以的，您可以关注胡浩老师微信公众号：胡言非语，回复转载事宜，管理员会帮您开通白名单
叮当方晓欢
@胡言非语胡浩：感谢老师
@叮当喵喵：不客气，多交流。但一定要申请转载，因为老胡合作了版权公司，会提取数据的。
3楼 Miliza
最后一条比较逗
@Miliza：其实制度如果写出来让人能明白，而且感觉很逗，效果就达到了。
2楼 sing_星
@sing_星：谢谢。
1楼 lily66
(ಡωಡ)hiahiahia
@lily66：多多支持
获得 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 276
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 91
人力专业知识第16章考点梳理
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19楼 释乐儿
感谢胡老师分享，学习！
18楼 万年大魔王
很棒的思路，但是在操作过程中，难点在于吴京用的是生命作为后果，没有人会对自己的生命开玩笑，但是公司规章就不一样了，后果最严重也就是解除劳动合同，强制性没有那么高，所以效果肯定没有吴京那么好。
释乐儿
@万年大魔王：所以后果的不同决定 是实施的效果不同，赞一个。
LTang
@万年大魔王：工作是公司的，工资是自己的！
17楼 无泪198612
看了挺受启发，不错
16楼 章小玲
学习了，对比一下发现自己写的制度那真心是制度。
15楼 盐如玉
看了文章，让我无言以对前几天写的销售人员考勤管理制度
胡浩讲管理
@弦子小白：每个企业的风格不同，所以仅作参考就好，制度要清晰易懂就好。
14楼 云朵飞了
值得学习，通俗幽默
胡浩讲管理
@云朵飞了：谢谢朋友支持。
13楼 悠悠子衿
很幽默的制度
胡浩讲管理
@悠悠子衿：的确，如果制度能明白，又幽默多好，不过每个企业风格不同
胡浩讲管理
@悠悠子衿：@悠悠子衿：的确，如果制度能明白，又幽默多好，不过每个企业风格不同
12楼 HY610S
学习了
11楼 梦的奥秘
点评角度专业，点赞。值得认真学习和效仿。
胡浩讲管理
@梦的奥秘：谢谢朋友评论分享。
10楼 鱼鳞纹满金星
正在尝试着去做！
胡浩讲管理
@鱼鳞纹满金星：不错哦
9楼 李远婷
写的好，寓教于乐
胡浩讲管理
@天涯mm李婷婷：谢谢，没办法呀，老胡挖空心思找大家关注的点讲管理。
8楼 龙行天下shaq
见微知著，学习....
胡浩讲管理
@龙行天下shaq：谢谢朋友关注
7楼 顺七自然
学的太好了，学习了~
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@顺七自然：谢谢朋友关注，多多交流
6楼 菡熙可姨
学习了
胡浩讲管理
@菡熙可姨：多多支持老胡哦
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@菡熙可姨：多多支持老胡哦
5楼 vincent1969
这篇文章值得所有HR读一读
蛮儿
@vincent1969：还有所有老板
胡浩讲管理
@蛮儿：是的，尤其是核心决策层
4楼 叮当方晓欢
#赞赏# 这篇简直太喜欢了，老师，我可以转载到我的自媒体里发布么？
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@叮当喵喵：当然可以的，您可以关注胡浩老师微信公众号：胡言非语，回复转载事宜，管理员会帮您开通白名单
叮当方晓欢
@胡言非语胡浩：感谢老师
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@叮当喵喵：不客气，多交流。但一定要申请转载，因为老胡合作了版权公司，会提取数据的。
3楼 Miliza
最后一条比较逗
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@Miliza：其实制度如果写出来让人能明白，而且感觉很逗，效果就达到了。
2楼 sing_星
学习了
胡浩讲管理
@sing_星：谢谢。
1楼 lily66
(ಡωಡ)hiahiahia
胡浩讲管理
@lily66：多多支持