个人认为面对这个问题,如果是好职位可以改变差单位变好单位的情况下我站反方。因为在好单位,大树底下好乘凉,由于管理相对来说比较科学,各个岗位都有自己明确的分工。个人也可能学到很多东西,但是学的知识面不够宽阔,如果在差单位老板的管理思想不错,人也不错,相反如果是好职位,那么你可以学习到很多自己在大单位学不到的东西。其实专业知识不管在差单位和好单位都是相通的,一个真正上进的人是不管在多烂的公司,他都可以学习到很多东西。很多时候,个人感受的好取决于自己真实的主管意图。比如就拿一个岗位来说,.NET的工程师,在差一点的单位出来的人才不但会WEB前端设计编程还会后端的设计编程,但是一般在北上广大单位出来的人才,就只会前端设计编程,充分暴露了知识面的狭窄。不光这些,例子还有很多。所以,宁可选择好职位对自己的成长和知识面的拓展都有好处,大单位是好,混成一个普通人员有什么用,大家都知道,每个企业关键岗位的人才是最有价值的人才。
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