一、从打杂小妹/学徒小哥做起
最近大热的电视剧《那年花开月正圆》中吴家东院有一处学徒房,从学徒成为少奶奶的周莹被禁止出入,因是下人所在,由此可见,当我们还处在职业底层时期时,姿态定位也并不高,这时如何留在公司才是首先应该思考的。职业初期是不适合嚣张跋扈的性格的,像芭莎慈善夜国际章那“婊气冲天”,姐站哪儿哪儿就是C位的骄傲,基本上在底层时期都夭折了,没有影后大满贯加持,这样的表现就是一个笑话,可大满贯加身后,这样做有着“老娘天下第一”的自信。
始于颜值。身段要软、嘴要甜、腿要勤,“常拖地、常倒水、常拎包”,三常过后才算是个基本可以交代点儿事儿的人。技能欠缺或装备不行的时期,从打杂小妹/学徒小哥做起也是一个很好的开局,毕竟我们是什么样的人?有什么样的才能?可以承担什么样的责任?这些并不都写在我们脸上。
Tips:打杂的目的何在
1、通过打杂的方式与有业务往来的部门和岗位建立联系,赢得一个较为靠谱的第一印象;
2、通过打杂过程中接触到的文件资料,了解公司的基本概况,为了解业务积累原始素材;
3、通过打杂的方式了解直接领导的工作喜好,为将来更好的开展工作,提高工作效率,建立基础。
打杂不可怕,干不好却也是一种资源浪费,拥有一点阿Q精神,懂得合理利用这些资源,才能让自己以后走的更稳、更快。
这个时期,打杂想说NO?还是先把地拖了留个印象分吧。
二、梳理自己做事的逻辑
即要埋头干活,也要抬头看路。打杂,主要是杂。力气活和脑力工作并存,基本上轻松干完的活老人也不会派给新人。记得有个助理跟我抱怨,安排的活儿一点儿都不高级,其实很想说,高级的活儿让你现在干会跑偏很远,后来只说“艺不压身”。
tips:养成自己解决问题的基本方式:
1、模版:学习、建立并不定期更新自己的模版库素材,模版这种东西就是旧瓶装新酒,节省时间,并能保证不偏离主题。
2、信息搜集:遇到新的领域可以迅速搜集信息,整合资料,理清大致逻辑。
3、办公技能:PS技能、函数公式、幻灯片制作这样的东西能在关键时刻出彩,成为与众不同的闪光点,救人脱离苦海。
4、选择题:给领导永远准备两个选项,彼此救赎。
打杂,这时期想说NO?这是积累学习的机会。
三、找到自己职业的闪光点
底层时期只是过渡,无论是公司还是个人,这个时间都不会太长,小心炸多了变老油条。所以,尽早明确自己的职业发展方向就成了就自己脱离苦海的灯塔。
敬于禀赋。每个人都有自己独特的个人禀赋和个人资源,才会造成同样的事不同的人来做却有不同的结果,在此我们用倒逼的办法从结果的角度分析,找出我们的职业闪光点。这些工作有些共同的特点:独有的和标志性的。独有的特点,我有人无的才会产生依赖,第二点谈到梳理自己做事的逻辑,找出属于自己的工作技能和工作思路,具有创新性的思考问题的角度,会让我们在问题解决过程中提出与别人不同的思路;标志性的特点,有那么一件或者两件事情,是提到就能想到我们的,成为我们在这家公司职业生涯的一个小小坐标点。具有这两个特征的事情往往就是我们的职业闪光点。而我们应该集中精力在这样的事情上开始规划自己的职业通道。
tips:成为一个好下属三点建议
1、超出预期的结果才能留下靠谱的印象。
2、持续的学习力,及时更新自己的知识体系。
3、保持好奇心,对新鲜事物保持开放的态度。
打杂,这个时期说NO?准备好你的逆反宣言吧。
四、背靠大树好乘凉
每一个打杂的人之所以会对打杂产生逆反心理,并不是因为推诿,相反是因为他们希望把事情做出成绩,有一颗成为好下属的心。
如何成为好下属?我想说首先你得有个好老板,而一个好老板的特点包括:给你机会做事,指点你做事方法,认可你的成绩,在风雨欲来的时候能为你提供一个屋檐。有一个好老板或者好上级的时候会出现彼此激励的正向结果,这为成为一个好下属打开了一个好局,简单的对照一下大家熟知的马斯洛需求理论,一个好老板直接将我们送到了金字塔的顶层。
五、本案例复盘:
成于能力。每个人都有职场打杂的时候,说是丛林法则也好,说是学习机会也罢,总之这样是的事情对于职场小白是躲不过去。那么如何利用这样的机会,展示自己的能力,建立自己的人际网络、培养自己对公司和专业的熟悉度,并找到一个靠谱的领导,打开自己上升的职业途径就变得很重要了。
最后,还有三点需要我们共勉,
1、行胜于言。任何岗位行动力都比不落地的口号更能巩固我们的职业通道。
2、诺必行。没的选择的时候,跑腿的活儿也要干的出色,需要担当的时候对于答应下来的任务一定要评估自己的能力、资源是否可以完成,这个是自己的职业品牌。
3、有一个好老板很重要,但是出现问题我们还是要先从自身找原因,发现问题是水平,解决问题是能力。
最后,祝大家始于颜值,敬于禀赋,成于能力。
12楼 仁寿招聘
真正工作几年才会发现,好多实用的办公技能和技巧都是打杂时期或者就业初期学会的。年轻人刚入职场时多干是好事,有老板给你活干是好事。不要在意一时的薪水高低。量变会激起质变。前提是足够的量变积累。如果同时,能顶住各种吃喝玩乐的诱惑,持续充电,了解企业的核心业务,向企业的核心部门进驻的话,前途绝对是不可限量
11楼 凌云2013
始于颜值,敬于禀赋,成于能力,感谢分享!
孙靖Michelle
@凌云2013:在HR的道路上共同历劫!????
10楼 严艳
我就是从给总经理打杂阶段过来的,半年到一年期间成长很多,现在感觉学的最多最充实的时候就是刚入职场;
孙靖Michelle
@严艳:我也是从总经理助理做起的,好运气也是注定的,以后的路还会更远。
9楼 二十一笔画
学习了
8楼 罗伯爽
每一个打杂的人之所以会对打杂产生逆反心理,并不是因为推诿,相反是因为他们希望把事情做出成绩,有一颗成为好下属的心。共勉。
孙靖Michelle
@罗伯爽:换位思考
7楼 304170442
学习了,谢谢分享!
孙靖Michelle
@304170442:谢谢您一直以来的支持!
6楼 疯长的鱼儿
真正工作几年才会发现,好多实用的办公技能和技巧都是打杂时期或者就业初期学会的。年轻人刚入职场时多干是好事,有老板给你活干是好事。不要在意一时的薪水高低。量变会激起质变。前提是足够的量变积累。如果同时,能顶住各种吃喝玩乐的诱惑,持续充电,了解企业的核心业务,向企业的核心部门进驻的话,前途绝对是不可限量
孙靖Michelle
@疯长的鱼儿:工作能力的重要性毋庸置疑,行胜于言,言更不能落后于行。
5楼 蜀冷
还是要看所处的工作环境和个人沟通能力,在接手事情做好事情的同时要学会说话,否则就是被人轻视的对象!
孙靖Michelle
@蜀冷:行胜于言,但是言绝对不能落后行。
4楼 3wsok
学习了,谢谢分享!
3楼 椰栎桠格格
一段时间梳理后,应当学会拒绝。
孙靖Michelle
@椰栎桠格格:这时候再拒绝也是顺理成章的事情了
2楼 仁寿招聘
“发现问题是水平,解决问题是能力”,这个学习了,是非常有推动力的,能够让我们在不断学习过程中修改我们的分歧,在学习当中能够更加的了解和熟悉工作中的结果和收获。
孙靖Michelle
@工作QQ作业:找到问题,解决问题,从小白成为小花
1楼 凤的天使
学习了
孙靖Michelle
@凤的天使:沙发必回,谢谢支持!