看了案例中的薪酬专员,仿佛看到了曾经的自己。当时也是在岗位上有干过一段时间,对岗位有一些思考,但总觉得自己停滞不前。
看到了很多牛人的分享,比如从各个角度去加深自己的思考,曾经的领导也给过我建议,有启发,但是效果并不大。
现在回过头来看,屁股决定脑袋,你在你的岗位上,你的视野就会受局限(当然也不排除,可以透过现象看本质,会有自己见解思维的人,但我想人数不多,如果有,也不会再这个岗位上一直干了)。当每天重复日常性的工作,熟悉的不能再熟悉,你的思维会麻木,你的身体有可能就惯性似的做出日常的报表。正如我们平时出门关门锁门一般,几乎是无意识的状态就完成了。
如果在薪酬核算工作上继续工作十年,你就算尽力思考,所能提升的,感悟的也并不会太多。有点残忍,也会有例外。在养育小孩子过程中,会要给宝宝多种视觉刺激,听觉刺激,味觉刺激,来丰富孩子的感官,活跃孩子的大脑皮层,我们可以让孩子看绘本,了解不能接触到的情景,但如果直接带着宝宝出去看看风景,感受下微风吹拂,是否更加美妙呢。
我们成年人也一样,职场也一样,当疲倦的时候,可以转换一下环境,给予自己不同的刺激,这个是比较直接有效的方法,当然有机会成本(比如要求领导给予更多的工作,换个相近的岗位,换个公司),让自己站在不同的角度。做薪酬已经打好了一个基础,在其他岗位上面会有对整体更多的思考,前后者融会贯通。
所以建议增加各种刺激,一课外学习职场充电;二承担更多的职责;三轮换岗位;四换个公司;难度一点点加大,机会成本也一点点增大,自我好好考量。