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作者木子乔娃 2017-10-17 08:12 275

内容来自 2017-10-17 打卡话题

　　大家好，我是一名小公司的HR。现在微商特别流行，我们公司也有不少的人加入其中，结果，这些人除了朋友圈都是微商广告以外，还会在上班时间通过微信与客户交流，老板发现后很生气，想让我把这些人中业绩一般的给干掉，同时也是给其他人的一些警告。但是，在职员工做微商不知道是否算重复用工呢？而且证据也不好收集，毕竟不可能禁止员工上班使用手机、收发快递，所以很苦恼，不知道通过什么办法处理？
　　请问各位牛人，在职员工做微商算违法么？对于这样的员工如何处理比较好？

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我，经历过类似的情况。

我们单位有个别人做微商
我认为，非工作时间做微商，八小时之外，随员工心所欲。
八小时之内，坚决反对员工做微商，出具制度，如发现员工在工作时间发微信广告即微商广告按违纪处理，发现三次按严重影响工作处理。

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2024-09-26 11:11

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