三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

HRBP的一天(纯流水账,慎点)

作者 Tiffanyz... 2017-11-09 10:10 7002

          7:00-7:50:起床、洗漱、化妆边听音乐、赶地铁

          7:50-8:30:挤地铁、听得到(每日听书)/喜马拉雅、买早餐

          8:30-9:00:公司早会、部门早会(各部门轮流参与)、早餐

          9:30-10:00:三茅打卡、HR社群每日好文学习、制定每日工作计划、查看当日面试安排、2好人事部查看人事动态

          10:00-12:00:面试、简历搜寻并电话面试、员工访谈、部门负责人沟通

          12:00-13:00: 午饭

          13:00-15:00:面试、部门负责人沟通、员工访谈、项目工作

          15:00-17:00:部门沟通、项目工作、体系搭建等

          17:00-17:30:三茅总结、当日工作日志总结

          17:30-18:30:挤地铁、听得到(每日听书)/喜马拉雅

          18:30-:20:00:晚餐、家人沟通

          20:00-21:00:各类网课

          21:00-22:30:电视剧、网综

          22:30-23:00:微博、刷朋友圈、微信读书、睡觉

   

          写完之后发现,大部分工作时间都是在穿梭于部门中,直接沟通使我更好的提高工作效率;

          另、缺乏运动缺乏锻炼!!!好吧,周末抽空补上!

          

          

          

16

26

19

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
花千骨30596

19楼 花千骨30596

你是三茅的HR吧

2023-02-16 10:20:40 回复 赞(0)
王多鱼籽

18楼 王多鱼籽

比公务员都安逸

2023-02-01 19:33:34 回复 赞(0)
Kelly11

17楼 Kelly11

hr社群可以加入一个吗,谢谢🙏

2023-02-01 18:07:59 回复 赞(0)
胡子、

16楼 胡子、

HRBP的一天(借楼主时间复个盘)

7:00-7:50:睡觉

7:50-8:30:睡觉

8:30-9:00:迷糊的跟昨晚豪饮“三大白”一样,洗漱梦游到公司打卡

9:30-10:00:9点-9点30,复盘昨天工作计划,按紧急程度和重要程度设计今天工作计划,顺便接满我500ml的保温杯;9点30到10点,领导还没到,算空闲时间,刷刷平台看看简历

10:00-12:00:业务沟通,聊聊预算,谈谈编制,想想绩效,争争到岗时间,互相吐点苦水,中间偶尔夹杂个面试和面试复盘

12:00-13:00: 午饭(13:00-13:30眯一会)

13:30-15:00:业务沟通,聊聊预算,谈谈编制,想想绩效,争争到岗时间,互相吐点苦水,中间偶尔夹杂个面试和面试复盘

15:00-17:00:业务沟通,聊聊预算,谈谈编制,想想绩效,争争到岗时间,互相吐点苦水,中间偶尔夹杂个面试和面试复盘

17:00-17:30:业务沟通,聊聊预算,谈谈编制,想想绩效,争争到岗时间,互相吐点苦水,中间偶尔夹杂个面试和面试复盘

17:30-18:30:业务沟通,聊聊预算,谈谈编制,想想绩效,争争到岗时间,互相吐点苦水,中间偶尔夹杂个面试和面试复盘

18:30-19:30:下班~,从业务回归到人力资源部,跟领导汇报今天大大小小重点信息,避免领导跟业务产生信息差,顺便沟通下感情,毕竟做了业务的儿媳妇,也不经常回娘家

19:30-20:30:BP与业务互动时间,谈谈八卦,聊聊人生,攀攀关系,侃侃各种不顺,顺带看看工作的问题能不能在闲谈之间找找突破口

20:30-21:00:复盘一下今天的工作,给自己的计划打上“√”和“×”,抽屉里的盐焗蛋不多了,以前都吃两个,最近只敢吃一个了,争取年后再补货。

21:00-21:30:偶尔能蹭个加班聚餐,一般就磨磨唧唧回家,享受回家路上的温馨(出公司我会点支烟,到家也没啥烟味了)

21:30-01:00:玩手机-被老婆骂-晾衣服/拖地-玩手机-被老婆骂-外卖到了-玩手机-洗澡-玩手机-被老婆骂-哄哄老婆-玩手机-睡觉


写完之后,想起老板曾说过一句话,只记得上句了:“我招你来是创造价值的,...”

另,缺乏运动缺乏锻炼、缺乏自我提升、缺乏...!!!好吧,看看工作计划序号都排到双数了,算了,下周再想吧。

2023-01-15 16:08:16 回复 赞(1)
四环23

15楼 四环23

还有HRBP不需要加班的?

2023-01-05 13:51:50 回复 赞(1)
星晴好

14楼 星晴好

写完还有总结,哈哈,优秀

2022-12-27 15:19:42 回复 赞(0)
水晶姐姐

13楼 水晶姐姐

每天都这样吗

2022-12-27 02:25:58 回复 赞(0)
水晶姐姐

12楼 水晶姐姐

每天都这样吗

2022-12-27 02:25:58 回复 赞(0)
ssl银鞍照白马

11楼 ssl银鞍照白马

果然,要慎点,因为点开容易得红眼病(TT)

2022-12-22 18:17:11 回复 赞(0)
宇文邕80185

10楼 宇文邕80185

真正工作5小时,舒服啊,不知道薪资如何?是否还缺人?

2022-12-08 12:13:24 回复 赞(1)
Peter82362

9楼 Peter82362

好着呢

2022-12-03 09:32:59 回复 赞(0)
Peter82362

8楼 Peter82362

好着呢

2022-12-03 09:32:57 回复 赞(0)
linda0755

7楼 linda0755

好轻松的HRBP啊

2022-11-24 15:59:28 回复 赞(3)
IanSomerhalder

6楼 IanSomerhalder

准时下班好安逸

2022-11-22 10:15:30 回复 赞(1)
扬杰人事小白

5楼 扬杰人事小白

优秀

2022-11-18 13:56:19 回复 赞(0)
电闪雷鸣的迷迭香

4楼 电闪雷鸣的迷迭香

一天做了好多事

2022-11-18 10:47:57 回复 赞(0)
苏梓鸿

3楼 苏梓鸿

记得洗漱洗澡。

2022-11-18 09:11:55 回复 赞(3)
可乐味雪糕

2楼 可乐味雪糕

厉害

2022-11-16 09:22:42 回复 赞(0)
Tina音乐最安全86

1楼 Tina音乐最安全86

挺好

2022-11-16 09:19:45 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是广告策略
3小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
3小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
3小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
3小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
3小时前    通用技能
什么是创业计划
3小时前    通用技能
什么是工程项目策划
3小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
3小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
3小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
3小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
3小时前    通用技能
活动专员是做什么的
3小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
3小时前    通用技能
活动方案是什么
3小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
3小时前    通用技能
激励方案怎么制定
3小时前    通用技能
广告策划是什么
3小时前    通用技能
公关策划是做什么的
3小时前    通用技能
ci策划是什么意思
3小时前    通用技能
oc企划怎么玩
3小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
3小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
3小时前    通用技能
活动部主要负责什么
3小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
3小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
3小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
4小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
4小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
4小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
4小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
4小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
4小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
4小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
4小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
4小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
4小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
4小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
4小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
4小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
4小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
4小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
4小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
4小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
4小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
4小时前    通用技能
体制内沟通技巧
4小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
4小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
4小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
boss沟通技巧
4小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
4小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
4小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
4小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
4小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
4小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
4小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
4小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
4小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
4小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
4小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
4小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
4小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
4小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
4小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
4小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
4小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
4小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
4小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
4小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
4小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
4小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
4小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
4小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
4小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
4小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
4小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
4小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
5小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
5小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
5小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
5小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
5小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
5小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
5小时前    通用技能
今日打卡案例 5013 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1359

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了