app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
用人单位常常以否认存在劳动关系来逃避责任，但现实中，劳动者没有书面劳动合同的直接证据，也只需掌握了几项证据或证据形成证据链即可证明劳动关系的成立，即使只能初步举证，根据举证责任倒置，由用人单位举证否认劳动关系，否认不了的，一般应当确认劳动关系，可以说，事实劳动关系难以掩盖，劳动部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对确认劳动关系规定了可参照的凭证，员工还可以进行延伸补充搜集和保留，我们总结以下几类证据可以直接或间接证明双方存在劳动关系：
一、入职资料类
如应聘登记表、面试通知、OFFER、入职登记表、职工花名册等入职资料；
二、工作证件类
如工作证、工作服、厂牌、上岗证、胸卡、门禁卡、出入证、暂住证、健康证、资格证技术认定证书、专业证书年检记录等证件；
三、薪酬考勤类
如工资单、工资存折、工资条、工资发放记录（如银行对账单、银行代发工资记录）、工资收入证明、社保缴费记录、个税完税证明、考勤记录、打卡记录、排班表、加班通知等；
四、日常管理类
如交接班记录、工作安排表、工作中来往的邮件、内部微信群等交流记录、OA系统等信息记录、财务借款单、报销凭证、岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、惩罚通知单、解除通知等；
五、工作记录类
如名片、通讯录（贴在墙上的）、信用卡账单邮寄（单位地址）、有本人参加的会议记录（拍照、视频）、有自己名字的各种文件（证明、通知）等书面资料（如介绍信、委托书、签订的各类合同，包括内部刊物、网站上面的记录）、单位发放的荣誉证书、以单位职工名义参加的各类活动凭证等；
六、维权准备类
与公司领导谈话的录音、录像（合法的手段，谈话内容是有关劳动争议事宜）、工作环境录像、在职员工的证人证言（能出庭作证）、劳动监察投诉登记、有权部门的调查询问笔录等。 以上证据效力有大有小，证据越充分更能形成证据链，最好收集原件或对原件拍照，有的必要时经过公证。
怎样成为强有力的ＨＲ？有所为有所不为，更不要在错误的道路上越走越远。因为我们经历过、分析过、提炼过，总结过，事情已经很简单！
1
3
评论
分享
获得 专栏作家 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 266
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 89
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
