你现在耍的小聪明，终有一天会成为你成功路上的绊脚石

作者 1985等风来 2017-11-22 15:28 803

公司有个小姑娘，97年的，中专学历，销售出身，进来的时候做小部门助理，就是端茶倒水、准备会议室、跑跑腿那种。

刚来时诚惶诚恐的样子，叫谁都是甜甜的姐啊、哥啊的，人长得还算高挑，公司本来女孩子就少，她一来，男同事焦点都集中在她身上了，她自称没有男朋友，所以还是有不少男同事打她主意的。

后来总经理见她会来事，就想调她做总助，她那天高兴的像一只脱缰的野马，脸上神采飞扬，我还没接到消息，她自己跑过来告诉我，还询问我的意见，我说这是一个很好的锻炼机会啊，你在这个岗位可以学到很多东西，看到的是整个公司层面的运营管理，她乐呵呵的走了。其实她心里早就有答案了，问我也是多此一举。但当时，我对她印象还是挺好的。

此姑娘调去之后，态度立马就一百八十度大转弯，盛气凌人、趾高气扬，许多同事都是老员工了，纷纷对她很不满意，指责她现在一点不近人情，收钱罚款毫不手软，事情没到我头上，我也就笑笑，我也不能拿她怎么样。后来她偷偷告诉我，她有男朋友，说出来怕失去某些优势。但好像她现在的脾气，在男同事中也没人对她有意思了。

调岗后她工资涨了2000，已经比工作几年的高级文员还高了，然而她还不满足，天天问工资的情况。我告诉她，加不加工资不是我说了算的，是她直属领导决定的，然后就怂恿我去跟她领导说她工资低，我又不傻，呵呵。

调岗两个月，她填了一张转正表递进去，领导批了，却没有加工资，她立马不开心了。但是这小娘娘很有毅力，不达目标誓不罢休，某次趁着她领导高兴，表现了一下，领导又给她加了几百，要知道，这在公司是首例。但是，重点是，人家姑娘还不满足，觉得还是没有达到她的预期，我就奇怪了，她要是对工资不满意，入职的时候就应该谈好呀，不满意你可以不来啊，要是能力够，你离职去找更好的也行啊，没有哪家公司会天天给你加工资吧。

我找她以前的公司打探了一下，她以前的月薪也就4000左右，而她年纪还这么小，拿到现在的薪水，已经算不错了，盲目自信，真的是要人命。

既然加工资没希望了，她又觉得自己工作量太大了，天天抱怨，终于找了个机会跟她领导撒娇，后来，她手上的工作又移交给我一部分，我啥都没说，接了。

她总觉得我的工作轻松，常常当着我的面说我清闲，我就呵呵，心里想说，有本事你来做啊。年轻轻轻，却眼高手低，工作移交一部分给我后，她基本就没什么事了。听她抱怨的时候，去看过几眼，基本的办公软件都不熟练，简单的加减乘除函数都不会用，筛选也不会用，原始数据给她，她用计算器一个个按再填进去，难怪抱怨工作累。

一个小女孩，在该沉淀自己的时候不知道努力，总是盯着别人的高工资。在该低调学做人的时候不知道谦虚，却只知道巴结讨好上司。本该向资历高的同事讨教工作方法的年纪，却一味想着偷懒，这些小聪明，别人不是看不出来，只是不愿点破罢了。

终有一天，你现在耍的小聪明，会成为你的成功路上的绊脚石。

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