谈谈我们现在的工作情况:
1、招聘,OA上填写岗位需求,报总经理批,报总部批周期最起码一周。
2、新员工入职,OA上填报入职审批表,总经理批,总部批周期又是一周。批下来,才有权限录入老的EHR系统,有系统反而更麻烦!
3、考勤,原有EHR系统考勤没有各种打卡接入方式,全靠手工导入。基本还是原来的手工考勤签字后HR导入系统
4、工资,老的EHR系统上真是要废,自动计算的部分还可以,到考核录入,那个不是一般的卡。直接想吐。最可悲的是系统无法接入财务V6,还得再输入一遍,完全没有减轻HR工作反而增加了。
5、数据分析,比如人工成本分析和报表,基本是需要把系统数据导出电子表格自己从新统计。
6、社保,基本不会操作。
7、各个节点提醒,基本没有用,HR是每天都要上系统的,可是需要点入功能界面才能进行查看,没有弹出对话框提示。
总之,老式的系统让人香菇蓝瘦。很是憋屈!