各位小主来进来聊聊

作者 Rocky201... 2017-12-01 20:48 983

三茅又发起牛人评选活动，看到各位大咖牛人应征，跟各位大牛切磋的心念念升起。不问结果，重在参与，走起！那就分享下与奋斗相关的那些事，以此祭奠那些过往的岁月也为未来饯行。记得上次评选的一句话：每一个努力的人都是牛人。

提及HR，应该从大二的专业课《人力资源管理与开发》说起，彼时我正读涉外文秘与公共关系专业，因专业课老师感受HR的魅力，加之当时是一名学生干部带着学弟学妹辅助老师一起做校宣，很希望可以通过专业的知识弥补管理的不足带好团队，就这样与HR结下了缘分。秉着学用结合的方法学习HR，首先上手的就是六大模块之培训，通过培训提高团队的业务技能与新闻敏感同时也凝聚人心、鼓舞干劲。稿源的丰富与质量的不断提升实现了月刊也得到大家的认可。到毕业时竟有了放弃专业的转人力的想法，认为自己可以胜任HR。因为一些原因毕业还是从事本专业的行政工作。

俗话说：不怕贼偷就怕贼惦记，一旦产生那个念头就难轻易割舍。工作和闲暇之余关注HR方面的知识，身边小伙伴过关人力二级考试的相似的经历让我再次燃起对HR的想法。当年8月报名，因为工作的原因只能利用工作之余的时间学习，每个周末和考试前的假期全部用来备考顺利过关二级，没有辜负一番苦功。然而新问题又来了，证书只是第一步如何实操呢？一直寻找机会，也许决心不够，拿证之后并没有立即转行HR（目前尚未真正从事人力，但参与负责了二级部门的组建和管理体会良多）。一个偶然的机会从同事那知道了三茅看到了打卡栏目，认为这也是提高的一个方式。于是开启与三茅一起的HR之旅。

2013年6月18日注册三茅。

2016年8月29日被系主任赏识获取牛人优先打卡权利，因为时间和工作的原因仅仅参与了五次打卡分享。

2017年11月27日三茅副总经理级学友或打卡训令营勋章一枚。

结缘三茅的1624天，从小文子的访谈月夜捕手，到后来在三茅看到夏天、石榴姐，徐宁神采奕奕、弥勒、HR哥、白玫瑰、自在如风李娟、寒子、飞梦、冼律师的分享大作，以打卡引流量的三茅如此藏龙卧虎，或幽默、或严肃透着文采和智慧，收益良多。虽未能面谈但神交也有收获。

十年职场路，千日追梦途。行政人事——行政/项目管理——知识产权——法律，跨越的尺度好大，经过了对思维、观察的训练，磕碰中，见证一家小公司到上市公司变迁，也在职场中渐渐成长。人们习惯设定的人生标准：三十而立。三十而立，立的是方向，立的是担当。曾经以为三十遥不可及，也许失去早成，但是持续的努力应该能做到晚熟。二十的主题是试探，三十的主题是探索、深耕、精进。走在岔路口的年龄，回顾过往，经历以行政管理居多的斜杠职场，经历多多感悟良多，不够聪慧但却善于总结优化。接下来通过自身优化和弥补人事方面的不足谋取更好的发展。

过往一切都不重要，重要的是在经历不是经过。人生如棋，我如棋子虽行动迟缓但一直还算积极。努力不一定成功，但不努力一定不成功.与各位在路上努力的学兄共勉。

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（https://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=1073578）

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