调动积极性

作者梅子江湖 2017-12-06 08:14 426

内容来自 2017-12-06 打卡话题

　　大家好，我是一名70后的HR老兵，最近刚入职一家公司，公司里90%的都是95年左右的员工，虽然员工年龄不大，但整体氛围却很沉默。经常我们人力部门想发起一些话题，组织一些活动，却没有多少人响应。在活动前期调查大家意见时都选择沉默，却在活动后私下唠叨不满。例如最近组织的生日会啊、员工团建等活动，组织者在那里卖力的起哄，大家却表现得兴趣阑珊。我也不知道是否因为年龄关系，大家对我存在隔阂，较为排斥。
　　各位牛人聊一聊你所在的行业里，如何与95后员工破冰，调动起他们的积极性呢？

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我，经历过类似的情况。

首先自尊心比较强，所以有时候在沟通的时候，可以站在他们的角度看问题，然后笔锋一转，再提出他们的缺点。这样容易接受。
企业文化的建设。多组织一些活动，尤其打破常规，增加刺激性，而且又能增强团队的活动。

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2024-09-26 11:11

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梅子江湖

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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