转行有风险，跨界需谨慎！

作者爱分享的超姐 2017-12-16 20:29 1552

内容来自 2017-12-07 打卡话题

　　之前的话题中我们有讨论过HR门槛低，谁都可以转行做HR。那么HR是否能转行其他岗位呢？如果HR想要转行，思维上需要如何转变，行动上需要付出哪些努力呢？还有，转行的难易度，注意点都有哪些呢？其实，据主任所知，咱们三茅里的好多牛人就已经转型成功，除了负责HR队伍，还分管公司的营销、市场或者运营等部门，毕竟HR都能做好，世上无难事~
　　大家一起来聊一聊，HR转行的话题~

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我，经历过类似的情况。

人生，从外打破，是压力；从类打破，是成长。30多岁，大部分人都会在职业上遇到瓶颈，现在的职位升不上去，拿着微薄的薪资，上有老下有小，存款有限，还得应对房贷、车贷、人情往来、各项开支。特别是在当下这个浮躁甚至迷幻的时代，各种信息扑面而来，好的坏的，有用的没用的，当你看到90后微商月收入都过50万了，当你看到宇宙第一网红咪蒙老师一篇文章就价值200万，当你看到那些直播的网红们，每天只要聊个两三小时，一个月也能轻轻松松月收入6位数，试问，你能不心动嘛？！于是很多人开始蠢蠢欲动，上班时间兼职做微商，或者干脆全职做微商的，或者转型做自媒体运营，希望有朝一日能成为咪蒙老师的人比比皆是。是滴，世界上，没有挤不出的时间，只有不想赴的约。每一个选择，都是内心的取向。可是，这些成功的个例，真的就可以复制了吗？超姐觉得有的毒鸡汤真的害人不浅，更多人的平庸，并不是想得太多，做得太少，而是相反，他们对自己的人生，做的太多，想的太少了。

转行有风险，决定需谨慎。
转行前请先思考下面几个问题：
1、你人生的最大理想是什么？
2、从事什么样的职业可以帮助你实现这个人生理想？
3、你现在从事的工作，与你的人生理想相关吗？如果相关，你准备付出什么样的行动计划？如果不相关，你愿意尝试哪些改变？

从专注到专业，我们在换工作甚至转行的时候，不妨多考虑一下，甚至可以在脑海中去脑补这样的场景：
1、这份工作我能做得好吗？（理想的工作一定是兴趣和擅长之间的交集）。
只有真正感兴趣的工作，你才愿意花时间去提高自己的素质和技能。
2、这份工作有意义吗？
3、现在的工作让你快乐吗？
超姐身边很多HR朋友都转行去做了保险，因为国家这几年对于保险确实大力支持，也有的小伙伴做得非常好，转型非常成功。可是保险毕竟是一份营销类的工作，并不是每个人都适合，所以一定要从事适合自己的工作。虽然物价飞涨，生活成本高，但我们也不必总是盯着收入和晋升机会，应该用更长远的目光和标准来要求自己。

人无远虑必有近忧，当我们有知识焦虑，有职业焦虑的时候，其实我们需要的并不是“转行”，而是想着如何成为越老越吃香的人，越老越吃香的人通常有两个显著特征：
1、技能突出（所在企业或所在领域的专家）；
2、经验丰富（在某个行业沉淀10年甚至20年之久的人士）。
要成为越老越吃香的人，我们应该做到以下几点：
1、	时刻保持All  in状态，学习不停滞；
2、用内驱力驾驭速度与激情；
3、保持探索精神和好奇心，无所畏惧，勇于尝试；
4、将自己的长板发挥到极致。

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