核心算法决定职业溢价
年终加薪,这是职场上一个恒古不变的热门话题。那么身为HR,怎么才能让老板给自己加薪呢?职场上最纠结的事情莫过于此。可是偏偏就有人,给我们做出了榜样。今天,我们请到了三茅网众多明星大咖,同我们聊一聊“加薪三十六计”、“牛人涨薪大法”,让我们一起期待美好的2018年。
一起聊一聊,身为HR的你,如何让老板给自己加薪?
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我,没有经历过类似的情况。
老板的语言特点是:我希望这面白墙上呈现出活力、呈现出积极向上,不畏困难的勇气;——感性、大气、上档次
HR负责人:需要做诠释,什么要素可以展现活力、积极向上、不畏困难具体指什么?经过分析最初选择春天小草、奔跑骏马、寒冬腊梅等要素;——老板感性的具象化;
HR团队:按照确定的具象化,购买颜料、选择画笔等具体工具开始落实在寒冬腊梅中奔跑的骏马;
这就是HR负责人的核心算法;
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2024-09-25 11:58
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