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互联网+的时代，是一个知识共享和大数据的时代，我们时刻面临着信息的快速迭代。生物工程、基因工程、人工智能，一次次刷新着我们的认知。我们该怎样拥抱变化，适应变化，成为一个越来越重要的问题。终身学习，似乎成了一个热门话题。作为一名HR，经历了人力资源六大模块到三大支柱理论体系的变化，深刻地理解不断学习，更新自己知识储备库的重要性。但是，学习从来就不是一蹴而就的事情，唯有坚持，才能到达心中理想的彼岸。
第一，合理利用碎片化时间。除了工作、学习，我们每天至少有3个小时的零碎时间。上班、下班路上、晚上睡觉前，这些时间，能够合理加以利用，听一段英语短文，听一段畅销书、看一段专业书知识，都是不错的选择。一天一个小时，一周就是七个小时，一个月就是二十八个小时，一年就是三百六十五个小时，长此坚持下来，相当于一年十几本书的阅读量。知微见著，慢慢地，会感受到自己知识储备发生质的变化。所以，从今天起，拒绝做低头族，拒绝做手机党。
第二，不仅要学会看书，而且要学会听讲座。看书，是自己静态地获得知识的过程，是对历史知识的认识；讲座，是动态地从外界获取知识的过程，是对现有社会的认识。两者结合，才能使知识成为流动的过程，从而变为自己的东西。每个月在网上浏览最新咨询，参加一次人力资源相关的讲座，会让你对自己的知识储备产生新的认识，更加有利于促进自己工作的创新和开展。简单一句话，走出去，会看到世界更多的精彩。
第三，多向他人求教。学习是自己的事情，但是找到一位好的师傅，多多请教，发现自己知识体系构建的缺失，进行重构和调整，也是自己的幸运。要抱有三人行，必有我师的态度，多发现他人之长，这样才能进步。
以上，是我一年来一直坚持的事情。虽说不是成为行业佼佼者，但是作为一名从业五年的人力资源从业者来说，我看到了自己的一点点进步。从最初的记录考勤、核算工资，到后来的绩效考核，再到后来的参与薪酬绩效方案的修订。我在成长，希望更多的人力资源从业者和我一样，在这条路上越走越远，越走越宽敞。
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