推荐 2018年，给自己策划一场华丽转身......

作者 cindy小叶同... 更新于：2018-01-24 17:34 2063

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“不会休息就不会工作”，上班时努力工作，放假时放松休息，这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了，我们要求每... 我要投稿 >

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　　2018年，新年伊始，与其说给自己策划一场华丽转身，不如说给自己蓄谋一场有底气、有章法、不拘泥太多牵绊的离职行动.....

　　说到离职，或者跳槽，很多人到年底似乎都在蠢蠢欲动，至于原因无外乎：当前工作遇到瓶颈了、发展空间受限，钱少了，心伤了。当然我也没有跳出这个圈。2017年，宝宝五个月大的时候，我接受了目前这家公司的offer，头衔人事经理。负责公司人事工作的一切事宜。入职前老板描绘的蓝图，有美好。入职之后的落差，就有多严重。公司司三个老板（一家三口），负责公司主三块业务，与此同时男老板牢牢把控人事部门用人、薪酬、绩效。是否是本地人、家庭状况这些招聘要求的次要因素成为人才是否录用的决定因素。简而言之：人事部门只是公司负责邀约面试，琐碎事宜。至于其他的，与你部门无关。人事部门变成纯事务性部门。工作的糟心，让我开始迷茫，每天和老公定点的沟通时间，渐渐的变成了我的抱怨大会和吐槽大会：公司的管理有多不正规；公司的工资水平在同行业拖后腿啊；公司有一群关系户啊；公司的培训，老板根本就不在乎啊.....回想那段时间，就差点没把“怨妇”这两字刻在额头上。有一天，老公是在忍不住了，火了，来了句：既然干的这么不开心，你就没有想过做点什么改变一下？你知不知道，你的这些丧气话说多了，真的很影响别人的心情？既然接受这份工作，就要尽力，在你的能力范围之内把事情做好，要是不想做，就抓紧辞职走人。当时真的愣住了，我没有想到，看似不经意的抱怨，已经对我身边的人造成如此负面的影响。于是我开始反思的我的工作和生活。

　　生而为人，各有其苦，没有谁生来就是小太阳，整个银河系都必须围着你转。长大为人，步入职场，做好事情的第一步，不过就是咽下哭，藏起累，控制好自己的语言和情绪。抱怨是对待自己不满事物最简单的方法，但对于解决问题最助益的方法。

　　职场成长，从拒绝抱怨做起。我对现状很不满，想通过跳槽来改变这一境况。准备跳槽之前，我问了三个自己问题：

　　（1）我的能力或者技能如何。你的哪些技能，匹配上了这份职位？哪些是你最过硬的长板优势？哪些是你有潜力，需要刻意练习的？哪些又是你压根不擅长的？答案是，六大板块虽然都有涉猎，但是确实在具体模块上我确实没有优势。至于潜力和擅长之处，无。万一企业真让人事部门就某些问题出具专业解决方案，我不一定顶的上。夯实专业，迫在眉睫。

　　（2）弄清自己如何运用现有平台资源去强化、弥补现有能力。这才是“踏实”本质，它是目的性、私人性都极强的事情。公司目前只要我去做招聘，是不是因为我的能力没有得到老板的认可。既然只让我去做招聘，那就先把招聘做精做透。多去思考上司是怎么考虑问题的，公司这艘船未来的航向是哪里。食君之禄忠君之事。

　　（3）弄清当前平台无法给你什么，你需要用什么手段去获取。目前平台无法给我全面发展和尝试的机会。而我目前，多方面因素，会继续选择在公司待着，所以我能做的，就是不断夯实自己的专业知识，多多参与人事课程的学习，考取一些能力证明自己能力的证书，为2019年的跳槽做准备。跳槽不稀奇，也不可怕，关键是你有没有本事跳到自己想跳的公司。

　　2018年，选择努力工作，停止抱怨，蛰伏，期待2019年的华丽转身。

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