劳务派遣用工需要注意的事项
作者 唐plus
2018-01-24 16:46
733
大家好,我是一名分公司的HR,最近集团总部倡导我们各分公司多与劳务派遣公司合作,降低用工风险。然而,我在咨询相关人员了解后才知道,如果劳务派遣员工发生工伤事故,我们企业依旧需要承担责任,那么关于劳务派遣用工,主要有哪些优势,可以降低哪些用工风险,我们HR在使用时又该注意哪些地方呢?
请问各位牛人,劳务派遣用工有哪些优势,需要注意哪些风险点?
大家好,我是一名分公司的HR,最近集团总部倡导我们各分公司多与劳务派遣公司合作,降低用工风险。然而,我在咨询相关人员了解后才知道,如果劳务派遣员工发生工伤事故,我们企业依旧需要承担责任,那么关于劳务派遣用工,主要有哪些优势,可以降低哪些用工风险,我们HR在使用时又该注意哪些地方呢?
请问各位牛人,劳务派遣用工有哪些优势,需要注意哪些风险点?
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我,经历过类似的情况。
一定要注意,临时性、辅助性、替代性的情况下才能采用劳务派遣用工,用工比例不得超过企业职工总数的10%。与劳务派遣公司签约后,一定要采取适当措施监督劳务公司是否有及时为派遣员工缴纳社保,签订劳动合同等行为。有条件的话还可以要求其购买雇主责任险或其他商业险,防范意外发生。同时用工单位还需要为劳务人员提供必要的劳保用品,组织相应的安全教育活动,同时留存相应的记录备查。
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2024-09-18 17:51
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