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最近，委托调查机构帮我们做了一个市场调研。调查结果在意料之中，又在意料之外。
先问一个问题，你们公司发工资条吗？
根据我们收到的调查结果显示，不发工资条：5-8%的员工会找人事询问10-20%的员工虽然不满意，但会憋在心里或者互相打探， 传播负面能量另外，根据调查报告显示：发工资条的公司相对不发工资条的公司员工满意度高出10%30%员工不了解公司除了发工资，还帮员工支出了个税、社保、公积金员工满意度相差10%！这也是让我们意外的一点。知道会有区别，但没想到区别如此之大！
发不发工资条？每个企业自然有自己的考虑。但是，假如现在有一个完美的解决方案摆在你面前，你是否愿意尝试呢？
不发工资条，你有什么顾虑？
是制作工资条费事费力？
使用蚂蚁工资条，平均一个员工一年只需6块钱（人数越多越划算）。企业安排员工聚会或是发放节日福利，人均至少都要一两百。使用蚂蚁工资条，作为企业的软性福利，每个员工1年仅需6块钱的投入，即可提高10%的满意度，人事部门每个月还能节约半天到1天的时间做更重要的事情，这难道不是一笔超级划算的支出吗？
企业总是花大量的钱用于团队活动，为何不花一点钱切切实实改善员工的体验？
经过多年对产品功能的完善，以及对细节的打磨，蚂蚁工资条吸引了越来越多的用户。我们敢于说：蚂蚁工资条能成为企业发放工资条的完美解决方案。为了帮助企业将工资条发放流程化，规范化，现在我们为每一家企业提供一个月的免费试用期。只需注册账号，即可进行工资条发送。
发不发工资条？试用看看再决定。
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