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作者恰土 2018-02-26 10:57 1186

什么时候开始有考人资证的念头呢？我想大概是自己放弃考研、准备就业，对行业、岗位没有任何了解的情况下选择的一条自我提升的道路吧。

清楚记得：2016年6月15日下山、6月20日搬迁至湖大、火辣的阳光、绿得流油的小草、、、、、、9月历程结束，很不舍，我想大概是因为不想放弃再一次见证自我的机会吧，跟自己说：我若是真的放弃考研了，就去考岗位证，去到公司上班，然后去书店买书。但种种原因，最后还是决绝的离开湖大。

来到深圳，我在思考自己能干嘛呢？搜索了智联、前程无忧等招聘网站，作为一个职场小白，自卑到了极点，发现我什么都干不了。有一天刷简历之际，看到从长沙带过来的人资书，突然联想到；想到，好吧，我就从人资小白开始吧。

考试，我想对于中国的小孩都不陌生吧，从小在同邻居小孩、同班同学、同校同学、区同学、甚至更大范围的考分比较中，我们自然而然的熟悉了怎样面对考试。人力资源管理师证书应考模式也差不多。首先，一定要摆正自己的心态，相信自己能行，因为自己不是专科出生，看到厚厚的几本教材书，一开始自己也吓到了，但是现实是不容你再去迟疑，我已放弃了一条进修之路，这已是我救赎自己的必经之路了；我比较倾向书本复习结合做题巩固，因为我不是专业人力资源毕业生，最开始接触人力资源书籍内容是相当陌生，第一遍看完那厚厚的一本书，才知道原来人力六大模块的大致内容，才知道原来人资岗位是做这些工作哦。将教材看完一遍后还是一头雾水，将书本合上马上就忘记了这一章的内容，我该怎么办？怎么才能将书本知识内化？看三茅群里的进度，与群友们分享复习经验，发现我这种现象并不是个案，但是，能继续下去，成功应该不远，我调整了一下方式，不再是单纯的看书，抄写笔记，而是将做题、比较作为主要复习方式；从每一章节做题开始，第一遍做题基本上全军覆没，尤其是对于多选题，看解析时，我将每个题对照书本进行重点标记，做完一章练习再进行总结，写框架，这样将三级教材看了将近5遍有余就要上考场了，可是，我还有基础教程及法律教程没看呢，怎么办？从头看到尾肯定是没时间了，只能做真题，真题过程比较注重我没看书的部分，APP上有的真题全部做完，对于法律大题目只能背诵（其实题量不大），一直到考场，都在看题背题，心里还是很忐忑的，但幸运的是当题发放下来，预览试卷题时看到的法律大题是自己背诵过的。

考试完成后，心里还是七上八下的，和同行的考友对答案，发现我很多都对不上，很明显，她的答题方向是正确的，我内心只能期待我的选择题及法律题满分。

幸运，我的选择题及法律题扣分值小，所以过了，再次非常感谢那些一起努力的考友，同时，再次强调，不要偷懒，书是一定要看、要总结的！

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