跳出“努力的陷阱”——一个HR的自省

作者曾小肥 2018-03-05 15:11 2482

如何识别“努力的陷阱”并从中跳出来，我认真的分析了自己的过往和现在的状态。

我在想自己曾经所谓的努力是否是真正的努力，有没有掉入“努力的陷阱”中呢？

跳出“努力的陷阱”——一个HR的自省

图片来源于网络

回首自己的成长路（很努力，但又显得有点心酸和悲哀，赤裸裸的教育失败的案例，希望大家以此为鉴）：

阶段一

高中非常刻苦学习，因为从农村来到城市，担心自己与其他城里的同学有差距，因此每天挑灯夜战，最后终能保持优异的成绩考入大学。

阶段二

进入大学后，虽然告诉自己还是要努力学习，但是也要拓展其他方面的活动和能力，但是所有的活动仍然围绕着学习，更多的时间还是在自习复习功课，在同学眼里我就是个书呆子，只知道学习不知道玩，后来想想也是，虽然是学习但是更多的还是课本的学习，并没有大量阅读课外书籍，真是一种愚笨的学习方式。

阶段三

因为不喜欢自己的本科专业，还想继续深造能够有个更好的发展，因此选择了在校考研，也是通过不断的努力，人家在玩，在找工作考公务员的时候，我坐在教室里备考，一个个日夜，也是在那个时候，我从一个微胖的小胖墩就那么的瘦下来了，后来再想胖就没那么容易了，所以你们看到我现在的三茅名、微信名、QQ名都是“曾小肥”哈哈。

阶段四

进入读研学习阶段，自己的思维模式一直还未发生巨大的变化，还像大学阶段那样，好好上每一堂课，复习课本做好课后作业，论文写作，没有太多广泛的课外阅读和深入研究，有时候感觉每天都很努力，但是最终有用的结果有多少又是一个问号？

阶段五

再接下来就是研究生毕业后进入职场工作了，好像也还是保持一贯努力的作风，但是这种努力在别人眼里显得有点笨拙，未能真正的融入职场，与时俱进，学习各方面的职场技能和专业技能，所以初入职场的第一份工作工作起来并不是很轻松，之前你所谓的优秀，进入社会后优秀的人比比皆是，而社会需要的人才也不是学校那种只会读死书的书呆子，只有各方面综合能力发展得比较好的人，职场之路才会走得比较顺畅。

阶段六

因为个人感情的原因离开了首家单位，来到了异地重新开始自己的职场之路，很幸运，这边的资源是开放的，工作时间也相对宽松很多，自己有更多的自主权和精力去学习充电，因为知道自己所缺的知识和技能太多了，也是在这个过程中结识了三茅和其他的一些平台、HR同行们，有很多收获，但回想起来也存在着“努力的陷阱”：到处参加HR相关的专业培训、会议，购买线上的HR专业课程、各种付费的和免费的微课，加入各种HR论坛、QQ群、微信群，收藏了好多专业资料，参加专业的考试等等，看似自己一直很努力，但是努力的效果并没有预期的那么可观，那这究竟是为什么呢?学了那么多理论专业知识，真的有去实践吗，有内化为自己的东西吗？那么多专业课程都有有效的听完吗，还是只是为了听而听？那么多群那么多信息有分辨式的去获取有用的信息吗？还是只是个旁观者当作故事看了就过了？那么多专业的资料，你有认真看过几个呢，充其量只是填充了自己内心的空虚感，满足内心一种虚幻的充实感，好像自己一直很努力，而忘却了很多时候是努力的重复着一件事，但是并没有质的突破和改进，每天给自己喝上一碗纯鸡汤告诉自己要努力，多学习，但我们不能为了学而学，既然要学就是要有结果的。

我想在我的过往生活学习工作中存在着太多的“努力的陷阱”，这可能就是认识上的误区或是思维上的局限，未能真正的认识到事情的本质和真相，努力没错，但努力一定要是有明确目标和结果导向，要以提高成效为目的而不是仅仅是提高效率。

那究竟有什么好的方式让我们跳出这些“努力的陷阱”呢？我个人的反思如下：

跳出“努力的陷阱”——一个HR的自省

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不要仅仅只是做一些简单重复的事，不要努力的感动自己，要学会思考，学会真正的学习，在有限的时间内提高个人的工作和学习成效。比如你可以这样做，每做一件事之前多考虑几个为什么做，我为什么要做这件事，做这件事能给你的专业和职业素养带来什么好处，怎样做这件事会能够提高该工作的成效；当你真正去学一门知识的时候，无论是哪一点对你有启发，一定要立马记下来，并立即去行动去实践，而不是觉得有道理而已。就像雷军曾经说过的一句话：“永远不要试图用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰”。我想真正的努力和勤奋并非流于表面，勤于思考，找准努力的方向才能获得更好的成效，才能使你终身受益。